勞動者的勞動合同自評怎麼寫？

一、勞動者的勞動合同自評怎麼寫?

可以分幾個方面來寫：

工作優點基本介紹，工作崗位完成情況。

工作素質，工作作風、職能介紹。

工作中的不足。

今後努力的方向。

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的作用是：

勞動合同是建立勞動關係的基本形式。

勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。

勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。

勞動合同上的自我鑑定通常是勞動者對自身進行的評價表述，勞動者可以根據自己的情況填寫：積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，勇於創新。有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力。紀律性強，意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

二、勞動合同自我評價範本

這幾個月的時間裏我學的了很多。現在我將這幾個月的自我評價：

1. 一定要注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多學習，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。

2. 幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利;

3.根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

4.建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

5.在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

6. 接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

7.接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

8.熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

一般勞動者的勞動合同，自我評價還是要着重寫出自己的優點，因為用人單位要是想要錄取一個員工，那肯定是要看對方能夠給自己的公司帶來怎樣的效益，所以勞動者除了在寫出自己的優點之外，還要給公司一定的承諾，也就是自己在這份工作中，可以給公司帶來怎樣的效益。怎樣能夠推進公司的發展，都必須要點明。