工資服務
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經濟補償和代通知金的區別是什麼?
一、經濟補償和代通知金的區別是什麼?1、兩者適用條件不同代通知金支付的條件有三個,分別為不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除,才有代通知金。經濟補償金的支付條件很...
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北京平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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勞動合同換廠名法的相關內容是什麼?
雖然我們讀者都能夠聽説過國家對於勞動合同的相關辦法及規定,那麼有些人並不能夠聽説過勞動合同換唱名法的相關內容,所以我們一起了解勞動合同換廠名法的相關內容是什麼?根據有關規定,如果是換廠名法的話,需要變更一定的法...
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北京市上年度平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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不籤勞動合同雙倍工資怎麼算?
未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算《勞動合同法》之所以設立未簽訂勞動合同的雙倍罰則,旨在強制性要求用人單位必須與勞動者簽定書面勞動合同,違反法律規定就要付出相應的代價,這裏代價具體表現為,你如果不與這一具體相對人...
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代通知補償金按照月平均工資計算嗎?
一、代通知補償金按照月平均工資計算嗎?代通知補償金不是按照月平均工資計算,應當是按照勞動者上個月的工資水平來進行計算的。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。在我們的日常生...
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勞動合同法孕期能被辭退嗎?
一、勞動合同法孕期能被辭退嗎?不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過後才能實行,否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,...
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代通知金和經濟補償金的發放區別是什麼
一、代通知金和經濟補償金的發放區別是什麼兩者適用條件不同代通知金支付的條件有三個,分別為不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除,才有代通知金。經濟補償金的支付條件...
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社會最低工資標準是什麼意思
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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最低工資標準包括五險嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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應不應該設立最低工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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辭退員工給的代通知金含獎金嗎?
一、代通知金含獎金嗎?不一定,代通知金是用人單位選擇額外支付一個月的工資來與勞動者解除勞動合同需要支付的金額,代通知金應該以上一個月的工資水平為標準,但是如果上一個月包含了年終獎,代通知金需要支付年終獎的那一...
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勞動報酬包括哪些內容?
一、勞動報酬包括哪些內容勞動者的勞動報酬,是勞動者付出勞動後的應得貨幣回報,勞動報酬範圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成。其中基本工資包括計時工資和計件工資;輔助工資是依國家政策規定支付給勞動者的基本工資...
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產假上海最低工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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2022唐山市最低工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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成都基本工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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工齡工資一般多少錢?
工齡工資一般多少錢?對於工齡工資多少一年問題,《勞動法》與《勞動合同法》並沒有進行明確規定,用人單位是否實行工齡工資,工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。勞動合同有約定的,應當按照勞...
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為什麼設工齡工資
一、有利於體現“論功行賞”的原則。實行“拋物線型”的工齡工資政策後,新員工自起拿年限起享受工齡工資,企業工齡較長的員工則可以拿到較多的工齡工資。如果企業錄用跳槽的員工已有較長的社會工齡,但其對企業的貢獻卻是...
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事病假工資工齡標準是什麼?
我們知道,當員工為一個企業工作,並以其發的工資為主要生活來源的這個期間,是計算工齡的,工齡影響着員工的工資、升遷和各種福利待遇,工資更是員工生活的主要來源,那麼,當我們請事假和病假的時候,工資和工齡應怎麼計算呢?下面...
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產假工資要算工齡嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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工齡工資國家規定是怎樣的?
工齡對於每位勞動者來説很重要要,從長遠看它會影響勞動者退休金領取,從短期來看它影響勞動者工齡工資的高低。工齡越長者,其所能領取到的工齡工資也就越多。有不少的公司企業都會設置工齡工資這一獎勵制度,那麼工齡工資國...
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事業單位的工人工齡工資規定是什麼?
當代社會,很多的年輕人,比如説本科的畢業生,以及碩士的畢業生,他們都會選擇去考事業單位,因為事業單位對於他們來説,工作穩定,而且工資也是比較穩定的。當然,事業單位也有工齡要求。因此很多人想知道事業單位的工人工齡工資規...
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公司工齡工資標準是怎樣的
公司工齡工資計算標準,是關係到我們每個人的切身利益的,它也是有明確的法律規定和計算公式的。那麼,公司工齡工資計算標準是什麼樣的呢?法律上有什麼相關的規定呢?下面,小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。公司工齡工資...
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勞動法中的工齡工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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代通知金繳個人所得税嗎?
一、代通知金繳個人所得税嗎?代通知金需要繳納個人所得税,因為這不屬於經濟補償的範圍,根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》規定,個人因與用人單...
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工資扣除個税速算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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個税零申報工資填什麼
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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一次開兩個月工資,個税
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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加班費要不要交個税
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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不發工資就不申報個税嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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代通知金個人所得税是否需要繳納?
一、代通知金個人所得税是否需要繳納?代通知金個人所得税是不需要繳納,首先確定代通知的性質,是工資還是經濟補償的範疇。然後,根據不同的性質確定個税的繳納方法。本人覺得代通知金應該是經濟補償的的範疇。因為它是替...
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購房者買房子税率是多少?
一、購房者買房子税率是多少?1.契税:90平方米以下普通住房,且該住房屬於家庭唯一住房的,減按1%税率徵收契税,90平方米(含)以上普通住宅1.5%,超過144平米(含)調整為1.5%,非居住用房仍為3%。通常契税跟着首付款一起繳,開發商代...
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退休人員發生交通事故可以主張誤工賠償麼?
在交通事故中受傷的經常會有一些退休過後的老年人,在他們受傷之後,他們的家屬能夠向保險公司主張哪些賠償?是否可以主張賠償誤工費?下面,本站小編為您詳細介紹。退休人員發生交通事故可以主張誤工賠償麼?A某的父親今年63...
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退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?
一、退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?可以,退休人員接受其他單位聘用並獲取收入是正當權利,應當受到法律的保護。誤工費是指受害人實際收入的減少。當退休人員因交通事故造成外聘收入減少時,導致退休人員實際整體收...
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退休人員返聘期間被辭退賠償問題
2005年2月1日,我單位僱傭了退休後的張某,雙方未簽訂勞動合同。2013年12月,張某因不勝任目前的工作,我單位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起勞動仲裁但被裁定不予受理,此後她提起訴訟,要求確認其與我公司之間存在事實勞...
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退休人員工資怎麼算,法律規定是怎樣的
勞動者到了一定年齡,勞動能力減弱,按照法律規定的就會退休。雖然勞動者退休了,但是國家還是會支付退休金給退休人員,從而保障職工退休後的基本生活需求。那麼退休金領取需要什麼條件?退休人員工資怎麼算呢?下面就讓小編來...
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車禍退休人員誤工費標準是什麼?
一、車禍退休人員誤工費標準是什麼?“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資...
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退休人員返聘誤工費有嗎
一、退休人員返聘誤工費有嗎理論上是可以的,要提供返聘合同或者返聘協議,工資單或銀行流水,保險公司承認就可以了。退休人員已經在社會保險部門領取退休金,想再交工傷保險,社會保險部門是不收的,只能為其繳納商業保險。如果...
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退休人員返聘工資需要備案嗎?
勞動人員在達到一定的年齡要求之後,會從用人單位進行退休。並且仍然享受用人單位的福利。國家這樣制定的目的是為了保障老年勞動者的人身權益。所以,用人單位要嚴格按照國家規定的要求,對符合年齡要求的勞動者進行退休安...
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網貸逾期會被追究刑事責任嗎
一、網貸逾期會被追究刑事責任嗎網貸逾期的話,屬於民事合同關係,起訴不會坐牢的,但是如果法院裁定你有能力償還債務,但是拒不償還的,法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留,如果涉嫌犯罪,會追究刑事責任,可能涉嫌拒不履...
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