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關於員工的知識精選

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  • 辭退員工補償款

    辭退員工補償款

    子公司跟分公司都有何不同之處1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名...

  • 孕期員工辭退產假工資怎麼算

    孕期員工辭退產假工資怎麼算

    孕期員工辭退產假工資怎麼算孕期員工辭退產假工資的計算,一般是需要根據被辭退的員工的基本工資來確定的。需要注意的是,我國的女職工在懷孕期間,其享受的工資待遇是不變的,如果女職工所在的用人單位因為職工懷孕而降低工...

  • 上海外籍員工合同終止

    上海外籍員工合同終止

    合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定,用人單位破產或者因為其他原因解散,合同終止,這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金,每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的,勞動合...

  • 高血壓員工如何辭退

    高血壓員工如何辭退

    關於患者的高血壓患者既往無高血壓病史,2005年4月15日第一次住院期間進行過一次血壓測定為160/70mmHg,僅憑一次血壓測定是不能就確診為高血壓的,被告在入院時發現血壓偏高在入院診斷時也沒有下高血壓待觀察的診斷,也沒有...

  • 員工出車禍,責任在己方

    員工出車禍,責任在己方

    出車禍逃跑怎麼處理負什麼責任酒後駕駛撞人逃逸的,按下列規定處罰;《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或...

  • 員工挪用公款通告範文

    員工挪用公款通告範文

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

  • 員工被用人單位辭退有補償嗎

    員工被用人單位辭退有補償嗎

    員工被用人單位辭退有補償嗎【問題解析】1、勞動者被單位辭退,可以獲得相應的經濟補償金,若是存在違法解除勞動合同的情形,員工還可以獲得雙倍的經濟補償金,計算經濟補償金時,要以員工在單位的工作時間為基礎,每在單位工作...

  • 公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償

    公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償

    公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動...

  • 員工可以自己繳個人所得税嗎

    員工可以自己繳個人所得税嗎

    一、員工可以自己繳個人所得税嗎員工能自己交個人所得税,個人所得税員工可以自己去地税局繳納,也可以由納税人所在單位代徵。個人一次取得勞務報酬,其應納税所得額超過20,000元。對前款應納税所得額超過20,000元至50,00...

  • 公司解散未轉正員工有賠償嗎

    公司解散未轉正員工有賠償嗎

    公司解散未轉正員工有賠償嗎公司解散,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半...

  • 與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議

    與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議

    一、與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議與員工簽訂勞動合時並不是必須要籤保密協議。是否簽訂保密協議由勞動者和單位自由協商決定,不簽訂保密協議也可以簽訂勞動合同。如果需要簽訂保密協議的,也不是全體勞動者都...

  • 員工給單位造成損失的可否要求賠償

    員工給單位造成損失的可否要求賠償

    員工給單位造成損失的可否要求賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資...

  • 員工實習期被辭退違法嗎

    員工實習期被辭退違法嗎

    一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的,不違法。用人單位違法辭退的,應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 勞動法規定員工曠工幾天可以開除

    勞動法規定員工曠工幾天可以開除

    勞動法規定員工曠工幾天可以開除【問題解析】根據你的問題勞動法沒有明確規定職工礦工多久可以辭退,職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過15天,或者一年以內累計曠工時間超過30天的,企業有權予以除名,即...

  • 返聘員工辭退需要補償金嗎

    返聘員工辭退需要補償金嗎

    返聘員工辭退需要補償金嗎我國退休年齡目前是男60週歲,女50週歲。勞動部辦公廳(勞辦發88號)《對amlt關於實行勞動合同制度若干問題的請示amgt的覆函》中明確規定,離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規...

  • 員工產假工資已經全部結清

    員工產假工資已經全部結清

    女員工小產假扣工資嗎女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女...

  • 公司想辭退員工賠償多少

    公司想辭退員工賠償多少

    公司想辭退員工賠償多少1.首先需要明確,公司辭退你的是否提前一個月通知。如未提前一月通知,則公司須支付“代通金”,即多補償的一個月工資。2.你指的“工資補助”應該是勞動合同法所規定的“經濟補償金”。根據《勞動合...

  • 酒店員工合同範本

    酒店員工合同範本

    酒店員工合同甲方:【聘用單位】名稱:法定代表:電話:乙方:【受聘人員】姓名:性別:出生年月日:年月日井貫所在地:身份證號碼:現住址:電話:根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同,共同...

  • 酒店轉讓員工怎麼賠償

    酒店轉讓員工怎麼賠償

    一、酒店轉讓員工怎麼賠償酒店轉讓,原勞動合同仍然有效,不需要賠償員工。用人單位違法解除勞動合同才需要支付勞動者雙倍賠償金,而且前提是勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行。《中華人民共和國...

  • 員工,被行政拘留

    員工,被行政拘留

    員工被行政拘留能隱瞞單位嗎如果行政拘留一般查不到只有公安局的內部網能查到如果自己不説可以隱瞞單位行政拘留過,作出拘留處罰的公安機關,以及公安網“違法犯罪查詢系統”中都可以查到,但是對外是不會公開,任何普通單位...

  • 外籍員工經濟補償金

    外籍員工經濟補償金

    房屋買賣就差地税和過户賣方反悔沒有設違約金怎麼辦?你好,按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的...

  • 公司是不是有權辭退欠網貸員工

    公司是不是有權辭退欠網貸員工

    一、公司是不是有權辭退欠網貸員工公司辭退欠網貸員工,對於未涉及犯罪的,用人單位是無權辭退的;對於涉嫌犯罪的情形,其用人單位是可以辭退的。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同具體如下:1、在試用期間被證...

  • 員工流產假工資怎麼結算

    員工流產假工資怎麼結算

    流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標...

  • 外籍員工合同終止單

    外籍員工合同終止單

    合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定,用人單位破產或者因為其他原因解散,合同終止,這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金,每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的,勞動合...

  • 還沒參保員工發生工傷

    還沒參保員工發生工傷

    ...參保後若員工發生事故是否可以得到工傷保險?參加工傷保險後,員工遭受事故傷害,認定為工傷的,享受工傷保險待遇,由工傷保險基金與用人單位按照法律規定分別支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家...

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