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勞動合同

勞動合同精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的勞動合同方面的相關內容,解決您在勞動合同方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動合同精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 長期合同工單位解除合同如何去賠償?

    長期合同工單位解除合同如何去賠償?

    律師解析:長期合同工單位解除合同的賠償如下:1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付...

  • 公司用短信送達解除勞動合同是否可以

    公司用短信送達解除勞動合同是否可以

    律師解析:公司如果僅用短信送達的方式來解除勞動合同的,是不可以的。公司還需要依法向員工出具解除或者終止勞動合同的證明,併為其辦理檔案和社保的轉移手續。如果公司未向員工出具離職證明的,則由勞動行政部門責令改正;給...

  • 勞動行政部門自收到集體合同幾日內無異議?

    勞動行政部門自收到集體合同幾日內無異議?

    律師解析:根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規定,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具...

  • 集體合同中的勞動安全衞生主要包括哪些內容

    集體合同中的勞動安全衞生主要包括哪些內容

    律師解析:集體合同中的勞動安全衞生主要包括:1、單位建立、健全的勞動安全衞生制度;2、對勞動者進行勞動安全衞生教育;3、用人單位為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品等。集體合同,是集體協...

  • 工作2年沒簽勞動合同,離職工資怎麼處理

    工作2年沒簽勞動合同,離職工資怎麼處理

    律師解析:1、不簽訂勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。2、超過一年未籤合同的應該已經屬於和用人單位建立無固定期限勞動合同,應該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應該從...

  • 如何辭退無固定期限勞動合同?

    如何辭退無固定期限勞動合同?

    律師解析:公司辭退固定期限勞動合同員工,被裁員工有經濟補償,工作每滿一年的,支付一個月工資作為補償。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依...

  • 公司解除勞動合同的合法流程是哪些?

    公司解除勞動合同的合法流程是哪些?

    律師解析:1、公司書面通知勞動者解除勞動合同並出示解除勞動合同的依據;2、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。3、用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係...

  • 用人單位解除勞動合同賠償金按哪些標準結算

    用人單位解除勞動合同賠償金按哪些標準結算

    律師解析:用人單位解除勞動合同賠償金按經濟補償標準的二倍進行計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...

  • 調動工作先給錢還是先辦事

    調動工作先給錢還是先辦事

    律師解析:按照正常程序辦理調動即可。工作調動是指員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。只要勞動者和用人單位協商一致,就可以按照用人單位的調動規章制度進行調動。用人單位與勞動者協商一致...

  • 勞動合同第一次籤多少年?

    勞動合同第一次籤多少年?

    律師解析:勞動合同第一次籤幾年,由勞動者和用人單位協商確定,法律對此並無強制規定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅...

  • 用人單位違法解除勞動合同應支付經濟賠償金

    用人單位違法解除勞動合同應支付經濟賠償金

      用人單位違法解除勞動合同應支付經濟賠償金  濰坊市**人民法院(2021)魯07**民初****號  案情簡介:  原告王某於2005年4月份進入被告公司工作,雙方簽訂無固定期限勞動合同,工作崗位是部門經理。2020年6月,被告...

  • 勞動法關於孕婦賠償有哪些規定

    勞動法關於孕婦賠償有哪些規定

    律師解析:對賠償孕婦的具體規定:如果用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經不能繼續履行,按經濟補償標準的二倍向孕婦支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...

  • 預防員工不籤勞動合同應該怎麼辦

    預防員工不籤勞動合同應該怎麼辦

    律師解析:預防員工不籤勞動合同:一、加強對勞動合同的管理,規範合同的簽訂、續訂、保存、變更等制度;二、注意應該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關係之日起或合同期滿之日起,一個月內;三、書面通知員工簽訂勞動合同,員工拒籤...

  • 3年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償

    3年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償

    律師解析:不籤合同補償如下:用人單位用工滿一個月未籤合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...

  • 工作21天未簽訂勞動合同辭職怎麼處理

    工作21天未簽訂勞動合同辭職怎麼處理

    律師解析:1、在一個月之內還不需要賠償。2、公司應該在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。建立勞動關係後,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資,雙倍工資最長可主...

  • 企業怎樣在勞動合同中去約定違約金

    企業怎樣在勞動合同中去約定違約金

    律師解析:企業在勞動合同中約定違約金也是由雙方協議確定,當事人可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎,不...

  • 勞動合同到期自己不與用人單位續簽會有補償嗎

    勞動合同到期自己不與用人單位續簽會有補償嗎

    律師解析:《勞動合同法》第四十六條第五項,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十六條第五項勞動...

  • 駕校不和員工籤合同違法嗎?

    駕校不和員工籤合同違法嗎?

    律師解答:違法。律師解析:駕校不籤合同,如果是駕校的員工,不簽訂勞動合同是違法的。員工與公司建立勞動關係的,應在入職之日起30天內訂立書面的勞動合同。所以,公司未和員工訂立書面勞動合同的,是違法行為,應當承擔相應的法律...

  • 勞動合同證明書怎麼寫?

    勞動合同證明書怎麼寫?

    律師解析:勞動合同證明書應該包括:用人單位的信息;勞動者的個人信息;勞動者在該用人單位工作的時間,最後應該加蓋公司的公章。我國勞動合同法規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同...

  • 沒簽合同辭職是否要提前一個月?

    沒簽合同辭職是否要提前一個月?

    律師解析:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者有權隨時辭職,無需提前一個月申請。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位...

  • 沒有簽訂勞動合同現被辭退該如何處理

    沒有簽訂勞動合同現被辭退該如何處理

    律師解析:單位沒有與勞動者簽訂勞動合同且勞動者現被辭退,如果未籤合同的期限自用工之日起超過一個月,勞動者可要求單位每月向其支付每月的雙倍工資,但最多支付不超過十一個月的雙倍工資;但如果未超過一個月的,則勞動者不能...

  • 用人單位不籤勞動合同職工怎樣要求賠償

    用人單位不籤勞動合同職工怎樣要求賠償

    律師解析:用人單位不籤勞動合同職工要求賠償的標準是,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。同時,法律還要求用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立...

  • 五年不籤勞動合同怎麼賠償

    五年不籤勞動合同怎麼賠償

    律師解析:不籤合同補償如下:用人單位用工滿一個月未籤合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...

  • 個税申報裁員補償金怎麼申報

    個税申報裁員補償金怎麼申報

    律師解析:私營企業進行裁員的,被裁員工有經濟補償,工作每滿一年的,支付一個月工資作為補償。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三...

  • 集體勞動合同生效的條件是什麼

    集體勞動合同生效的條件是什麼

    律師解析:集體勞動合同生效的條件是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議。在十五天後該合同即行生效。而在此之前要經過的程序是工會代表企業職工一方與用人單位協商一致;集體合同草案經職工代表大...