沒簽勞動合同辭職不給工資怎麼辦

對於惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。有了足夠的證據後可以先和老闆協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後十五天之內到法院起訴。
《勞動合同法》第八十二條規定：
用人單位自勞動關係建立之日起滿一個月與勞動者未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。