法律百科吧

關於用人單位的知識精選

用人單位鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的用人單位方面的相關內容,解決您在用人單位方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注用人單位鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動仲裁用人單位舉證

    勞動仲裁用人單位舉證

    勞動仲裁中用人單位有哪些舉證責任勞動爭議調解仲裁法:第三十九條當事人提供的證據經查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在...

  • 用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者怎麼辦

    用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者怎麼辦

    當勞動者在找工作時,除了關注薪水高低外,還關注的就是企業的福利待遇問題,最重要的是企業是否給員工繳納五險一金。勞動法明文規定,用人單位必須給勞動者繳納社保。用人單位為員工繳納保險,是用人單位的基本義務。但是,在實...

  • 未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形有哪些呢

    未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形有哪些呢

    一、未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形有哪些呢未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形如下:1、用人單位有充分證據證明勞動者拒絕簽訂或者利用主管人事等職權故意不簽訂勞動合同的;2、工傷職工在停工留...

  • 用人單位裁員應遵循的程序是什麼,有沒有相關的法律規定

    用人單位裁員應遵循的程序是什麼,有沒有相關的法律規定

    用人單位裁員應遵循的程序是什麼,有沒有相關的法律規定用人單位裁員應遵循的程序:提前三十日向工會或者全體職工説明情況,並提供有關生產經營狀況的資料;提出裁減人員方案;將裁減人員方案徵求工會或者全體職工的意見,並對...

  • 沒有勞動合同和社保用人單位的責任有什麼

    沒有勞動合同和社保用人單位的責任有什麼

    沒有勞動合同和社保用人單位的責任有什麼沒有勞動合同和社保用人單位的責任:沒有簽訂勞動合同用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。沒有繳納社保應該讓企業補繳。具體繳納數目按照工資和國家標準辦理;如果社保局...

  • 用人單位剋扣或無故拖欠勞動者工資時勞動者應如何維護自己的權利

    用人單位剋扣或無故拖欠勞動者工資時勞動者應如何維護自己的權利

    用人單位剋扣或無故拖欠勞動者工資時勞動者應如何維護自己的權利1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意,可以向法院起訴。4、法律依據:《中華人民共和國勞動...

  • 用人單位沒有簽訂勞動合同,被辭退怎麼辦

    用人單位沒有簽訂勞動合同,被辭退怎麼辦

    用人單位沒有簽訂勞動合同怎麼辦一、未簽訂合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各...

  • 用人單位不按勞動合同執行

    用人單位不按勞動合同執行

    用人單位不履行勞動合同該怎樣做熱門城市:瀘州律師  長沙律師  南充律師  海口律師  遵義律師  銀川律師  湖州律師  大慶律師  常州律師  襄陽律師如今的社會是一個法制的社會,用人單位與員工都會籤...

  • 用人單位頻繁調崗是否違規

    用人單位頻繁調崗是否違規

    用人單位調崗要注意什麼根據《勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。這意味着,假...

  • 出現工傷如何與用人單位理賠最新

    出現工傷如何與用人單位理賠最新

    出現工傷如何與用人單位理賠首先要申請工傷認定和勞動能力鑑定,其賠償的範圍,主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金等。涉及一次性工傷醫...

  • 工傷後用人單位與勞動者簽訂的和解協議有效嗎

    工傷後用人單位與勞動者簽訂的和解協議有效嗎

    工傷後用人單位與勞動者簽訂的和解協議有效嗎對於勞動者受傷後,在醫療期間的“私了”協議是否有法律效力的問題,對此我國法律目前沒有明確的規定。但勞動者受傷後在醫療期間與公司不公平的有損勞動者權益的“私了”協議...

  • 用人單位辭退臨時工是否需要支付補償金

    用人單位辭退臨時工是否需要支付補償金

    用人單位辭退臨時工有那些補償?你好,【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續...

  • 勞動者做了什麼,用人單位可以選擇解除勞動合同

    勞動者做了什麼,用人單位可以選擇解除勞動合同

    勞動者做了什麼,用人單位可以選擇解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單...

  • 用人單位侵權責任糾紛訴訟時效如何規定

    用人單位侵權責任糾紛訴訟時效如何規定

    用人單位侵權責任糾紛訴訟時效如何規定侵權行為的訴訟時效正常情況下是三年。但是法律另有規定的除外,最長不得超過二十年。另外如請求停止侵害、排除妨礙、消除危險的請求權不適用訴訟時效。訴訟時效自權利人知道或者...

  • 用人單位提前解除合同糾紛訴訟期多長時間

    用人單位提前解除合同糾紛訴訟期多長時間

    用人單位提前解除合同糾紛訴訟期多長時間合同糾紛訴訟時效為三年。但是需注意訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十...

  • 用人單位繳存住房公積金政策解讀

    用人單位繳存住房公積金政策解讀

    【基本案情】2020年8月24日,黃某入職某餐飲服務管理公司(以下簡稱用人單位)從事中廚房冷菜部門廚師工作。當日,黃某與用人單位簽訂《勞動合同書》,約定合同期限自2020年8月24日至2023年8月23日;黃某每月基本工資為5000元,具...

  • 一般來説用人單位不交工傷保險會不會違法

    一般來説用人單位不交工傷保險會不會違法

    一般來説用人單位不交工傷保險會不會違法1、用人單位不繳納工傷保險違法。根據規定,職工參加工傷保險,用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期...

  • 要如何投訴用人單位,法律是如何規定的

    要如何投訴用人單位,法律是如何規定的

    要如何投訴用人單位,法律是如何規定的投訴用人單位的方法是:勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料:1、明確的被投訴用人單位,即用人單位名稱、住所、法...

  • 確認事實勞動關係,用人單位負擔舉證責任嗎

    確認事實勞動關係,用人單位負擔舉證責任嗎

    確認事實勞動關係,用人單位負擔舉證責任嗎1、確認事實勞動關係時的舉證責任分配。根據《勞動合同法》的規定,用人單位應在一個月內與勞動者簽訂勞動合同,用人單位已經用工但沒有在規定的時間內簽訂勞動合同的為事實用工...

  • 用人單位自簽訂合同之日起

    用人單位自簽訂合同之日起

    用人單位簽訂勞務合同看工作性質,合同有效就有用。勞動合同與勞務合同的區別:(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主...

  • 勞動關係中用人單位的認定

    勞動關係中用人單位的認定

    用人單位強制解除勞動關係你好,【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行...

  • 勞動者失職對用人單位造成損害如何認定

    勞動者失職對用人單位造成損害如何認定

    如何認定勞動者嚴重失職造成重大損害因為用人單位的規模、企業類型和損害程度的不同,國家無法作出統一的規定,一般都是由用人單位自己認定,用人單位應當通過民主程序確定。根據《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立...

  • 居民醫保需要解約函嗎,用人單位解除合同的程序如何

    居民醫保需要解約函嗎,用人單位解除合同的程序如何

    一、居民醫保需要解約函嗎居民醫療保險關係隨着勞動關係而轉移的,需要有解除勞動合同的證明或者解約函,勞動關係解除後,在15天內辦理轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務...

  • 用人單位單方提出解除勞動合同

    用人單位單方提出解除勞動合同

    用人單位單方解除勞動合同程序用人單位單方解除與勞動者的勞動合同,首先要嚴格按照一定的法定條件,其次還要履行相應的程序。用人單位單方解除勞動合同程序有以下三步:(一)事先通知工會《勞動合同法》第41條規定在可以裁...

  • 上海落户用人單位加分

    上海落户用人單位加分

    上海落户專利加分麼想要在上海落户的話,專利是可以加分的。如果是學生申請上海積分落户,最高學歷就讀期間,參加學校科研活動獲得相應的發明專利,要求提供專利證原件,落户申請人必須是專利首次申請的發明人,需要在學校公示10...

 1 2 3 下一頁