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沒簽勞動合同的好處
沒簽勞動合同怎麼證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三...
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雙方之間沒簽勞動合同的產生糾紛可以進行勞動調解嗎
雙方之間沒簽勞動合同的產生糾紛可以進行勞動調解嗎1.可以,調解是我國解決糾紛的一種方式,調解不以勞動合同存在為前提。沒有籤勞動合同可以先證明自己與公司存在勞動關係,再進行調解。在勞動爭議糾紛過程中,勞動關係是基...
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老闆亂扣工資怎麼辦沒簽勞動合同?
一、老闆亂扣工資怎麼辦沒簽勞動合同?要求補籤合同並將扣除的工資償還,或者直接到勞動部門仲裁處理。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償,補繳社保,經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位...
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工廠受傷沒簽勞動合同,怎麼賠償
請問,工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償?您好,根據您諮詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償,給出了以下回答,請參考。沒有簽訂勞動合同,在工廠裏受傷了,如果勞動者被認定為工傷,並且堅定為傷殘等級,用人單位應當支付醫療費、一...
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沒簽勞動合同工資發放
沒簽勞動合同工傷工資怎麼給未籤勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所...
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個體工商户沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎?
一、個體工商户沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎?員工是可以要求賠償雙倍工資的。個體經營組織,雖然未簽訂書面勞動合同,但雙方已形成事實上的勞動關係。未籤合同需要支付支付雙倍工資。用人單位未在用工的同時訂立書...
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沒簽社區戒毒會強戒嗎
沒簽社區戒毒會強戒嗎1.如果沒有聽從社區戒毒安排,去報道的話,屬於嚴重違反社區戒毒協議的行為,被抓時可以直接強戒的,最好和社區派出所保持聯繫,即使不強戒,對今後的工作生活影響也很大,動態管控無法取消,駕照也無法考取等等...
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沒簽勞動合同開除員工
公司沒簽勞動合同開除員工需要賠償麼?公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞...
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沒簽勞動合同超過一年賠償嗎
沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定,未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年...
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沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償
沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償是可以的獲得的,因為單位違法在先,你書面提出離職後可以隨時辭職,並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等;如果單位扣押你工資、押金、年終獎等,申請勞動仲裁的時候,可以一起申...
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沒簽勞動合同該如何賠償
沒簽勞動合同該如何賠償1、支付未籤勞動合同雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。2、支付未籤勞動合同經濟...
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第一年沒簽勞動合同
再婚第一年需要追節嗎這追節禮儀準女婿們只有結婚後才能免掉。追節,在鄉間雖是一個民間習俗,但也體現出了親戚之間的一種相互尊重禮道。它可以使女方及父母有一個充足的思想準備和物質準備,更是幫助人們調理生活秩序,做到...
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勞動合同沒簽超過一年
沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定,未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年...
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十級殘疾沒簽勞動合同怎麼賠償
十級殘疾標準傷殘等級是人身體收到侵權傷害時計算賠償數額的一個重要依據。構成傷殘一般代表傷情較重,可以主張殘疾賠償金以及被扶養人生活費、精神損害撫慰金。傷殘等級情況需要經過有資質的鑑定機構進行鑑定,出具專業...
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沒簽勞動合同無故降薪
沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同,公司無故辭退員工,未籤合同按規定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動合同法第三十九條規定外,其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列...
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非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
一、非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資?非全日制用工沒簽勞動合同的,不需要賠償雙倍工資。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的...
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簽了合同但是還沒簽可以辭職嗎
簽了合同可以辭職嗎關於簽了合同可以辭職嗎問題的回答是可以辭職。看你入職前是否跟單位另外簽訂了一份培訓協議,如果沒有就不需要交違約金,另外看一下你的合同中是否有違約金的相關規定。一切以勞動法為準,超出勞動法規...
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不發工資沒簽勞動合同怎麼賠償?
一、不發工資沒簽勞動合同怎麼賠償?不發工資沒簽勞動合同單位可能需要承擔支付雙倍薪資的賠償責任,單位不發工資可能會被責令支付應付工資50%以上、100%以下的賠償金。1、不籤勞動合同單位可能需要承擔支付雙倍薪資的...
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企業沒簽勞動合同可以要補償嗎?
一、企業沒簽勞動合同可以要補償嗎?企業沒簽勞動合同可以要補償,公司沒簽勞動合同可以要求補償的;依據《勞動合同法》的規定,企業不與勞動者簽訂勞動合同的,應該每月向勞動者支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》...
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請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效
請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效沒簽書面買賣合同,口頭約定為真實意思表示,且雙方合意,一般是有效的。但是,一旦發生糾紛,需要舉證證明口頭合同,一般證明會比較困難。所以,應當儘可能訂立書面形式的合同。根據2021年生...
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沒簽勞動合同又要開除
沒簽勞動合同被開除有補償嗎用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的...
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職員沒有與公司沒簽勞動合同,仲裁能贏嗎?
一、職員沒有與公司沒簽勞動合同,仲裁能贏嗎?1、職員沒有與公司沒簽勞動合同,仲裁可能會贏,也有可能不會。若是能夠證明存在事實勞動關係,通常是可以贏的。2、如果員工不籤合同,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無...
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工廠中介沒簽勞務合同違法嗎?
一、工廠中介沒簽勞務合同違法嗎?工廠中介沒簽勞務合同不是違法的。勞務合同與勞動合同不同,勞務合同可以採取書面的形式,也可以採用口頭的形式,對此沒有書面合同也是合法的。提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞...
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沒簽勞動合同需要離職單嗎
沒簽勞動合同離職有賠償嗎主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的,但是沒有簽訂勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效...
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沒簽合同糾紛要怎麼辦
沒簽合同糾紛要怎麼辦協商、調解、仲裁、訴訟。針對合同糾紛,解決問題可以通過以下方式進行:1、協商解決;2、通過第三者調解解決;3、申請仲裁:不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以按照合夥協議約定的仲裁條款...