僱傭關係和勞動關係的區別農民工

勞動關係的主體具有特定性，即一方只能是勞動者個人，另一方必須是用人單位。而僱傭關係的主體範圍就更為廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成僱傭關係。勞動關係中用人單位與勞動者之間不僅具有平等性，而且具有隸屬關係。僱傭關係中，勞動者在實際工作中是相對獨立的，兩者之間不存在隸屬關係。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。