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關於僱主的知識精選

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  • 僱工因病死亡僱主賠償責任

    僱工因病死亡僱主賠償責任

    職工因病死亡待遇職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時,發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準為:供...

  • 有僱主責任險能否證明勞動關係存在?

    有僱主責任險能否證明勞動關係存在?

    一、有僱主責任險能否證明勞動關係存在?1、有僱主責任險不一定證明勞動關係存在,由於勞動關係的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人。若僱主、僱員都是自然人,那麼勞動關係當然不存在。2、僱...

  • 漁業互助僱主責任保險

    漁業互助僱主責任保險

    僱主責任保險需要準備什麼材料材料:1、被保險人首先要填寫投保單,要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...

  • 團體意外險和僱主責任險有什麼區別嗎

    團體意外險和僱主責任險有什麼區別嗎

    團體意外險和僱主責任險有什麼區別嗎1.現在許多為集體買保險的情況下會選擇團體意外險。團體意外險即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。現在...

  • 僱員因交通事故賠償後起訴僱主是否可以?

    僱員因交通事故賠償後起訴僱主是否可以?

    一、僱員因交通事故賠償後起訴僱主是否可以?僱員因交通事故賠償後起訴僱主是可以的,這是屬於當事人所擁有的一項起訴的權利。如果是在從事僱傭活動過程中受傷的,由僱主承擔賠償責任,僱主承擔賠償責任後,可以向交通事故責...

  • 走僱主責任的人身損害賠償

    走僱主責任的人身損害賠償

    人身損害賠償人身損害的後果主要有三種:造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目:醫...

  • 僱主責任險含工傷保險

    僱主責任險含工傷保險

    僱主責任險含工傷保險是有什麼區別你好,若企業僱主購買的是僱主工傷責任保險,在認定為工傷後,保險公司應賠償上述由僱主應承擔的部分;但若企業僱主購買的是僱主責任保險且該僱主責任保險已約定僱主無需走工傷認定流程,則...

  • 僱主責任保險糾紛

    僱主責任保險糾紛

    僱主責任保險需要準備什麼材料材料:1、被保險人首先要填寫投保單,要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...

  • 工傷保險僱主責任險

    工傷保險僱主責任險

    僱主責任險能賠多少錢(一)僱主責任險的保費怎麼計算對於僱主責任險,費率的釐定相對複雜,各保險公司存在差異也較大,但一般均是根據基本費率再乘以行業調整係數、人員係數、賠付率係數、管理系數等調整係數算出來的,費率考慮...

  • 籤承攬合同僱主責任免除嗎,承攬合同中承攬人的義務

    籤承攬合同僱主責任免除嗎,承攬合同中承攬人的義務

    一、籤承攬合同僱主責任免除嗎承攬合同僱主責任免除是否有效,要依據具體情況而定,如果造成對方人身損害;因故意或者重大過失造成對方財產損失的,免責條款無效。《中華人民共和國民法典》第四百九十七條【格式條款無效的情...

  • 僱員因交通事故死亡的僱主責任

    僱員因交通事故死亡的僱主責任

    僱員因交通事故死亡僱主承擔賠償責任嗎最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權...

  • 僱主責任保險和僱主責任保險賠償

    僱主責任保險和僱主責任保險賠償

    僱主責任保險僱主責任保險的保險責任,包括在責任事故中僱主對僱員依法應負的經濟賠償責任和有關法律費用等,導致這種賠償的原因主要是各種意外的工傷事故和職業病。但下列原因導致的責任事故通常除外不保:一是戰爭、暴動...

  • 勞務關係受傷僱主是否要賠償

    勞務關係受傷僱主是否要賠償

    勞務關係受傷僱主是否要賠償要。個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受...

  • 僱主人身損害損害賠償

    僱主人身損害損害賠償

    人身損害賠償根據人身損害的原因,可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療損害、環境污染損害、高度危險作業損害、飼養動物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。《民...

  • 僱主和僱員的勞動合同

    僱主和僱員的勞動合同

    僱員存重大過失僱主和僱員均擔責嗎僱員在僱傭期間存在重大過失與僱主連帶擔責。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條第1款規定:僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任...

  • 僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責

    僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責

    一、僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責僱員在上下班途中交通事故,僱主負責。依據我國法律規定,僱員從事僱傭活動造成受傷的,僱主要承擔賠償責任,僱員上下班發生交通事故造成傷害的,屬於因從事僱傭活動造成的工傷,所...

  • 工傷保險、意外傷害險、僱主責任險與工傷責任的控制

    工傷保險、意外傷害險、僱主責任險與工傷責任的控制

    工傷保險和僱主責任險的區別工傷保險是勞動法範疇的保險,是強制企業繳納的,保護的對象是勞動者,其工傷認定及賠償標準依據工傷保險條例,傷殘有傷殘待遇;僱主責任險是商業保險,非強制性的,他保護的對象是僱主,也就是錢陪給僱主...

  • 僱主險工傷津貼

    僱主險工傷津貼

    僱主責任險工傷保險的區別是什麼兩者有着本質的區別,一個是為從業者的保險一個是公司持有者的保險。從賠付方式看工傷保險,由法定機構作出工傷認定、傷殘鑑定後,根據法律規按照傷殘等級給予職工工資不等的一次性補償,並逐...

  • 僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任

    僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任

    僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任1、如果是個人之間形成的勞務關係的話,僱員在工作期間導致自己受傷,僱主應當承擔賠償責任。你那賠付醫療費,護理費,誤工費。住院伙食補助費,交通費,構成傷殘的還應當賠償傷殘賠償金,被扶...

  • 員工上下班途中摔僱主責任險

    員工上下班途中摔僱主責任險

    男的多大可以領結婚證男的二十二週歲可以領結婚證。法律上有相關規定,滿足以下條件的男女雙方就可以去結婚,辦理登記手續:1、結婚必須男女雙方完全自願,不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉;2、結婚年齡,男不得...

  • 僱主對僱員造成的他人損害承擔賠償責任後能否向僱員追償

    僱主對僱員造成的他人損害承擔賠償責任後能否向僱員追償

    僱主對僱員造成的他人損害承擔賠償責任後能否向僱員追償這涉及的是僱主追償權問題,需要提醒大家的是這裏的僱主不僅包括用人單位,還包括私人僱傭關係中的個人僱主。僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任...

  • 工人把活幹壞了僱主怎麼辦

    工人把活幹壞了僱主怎麼辦

    工人把活幹壞了僱主怎麼辦1、要求勞動者承擔相應的賠償責任。勞動者違反勞動合同法的規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。2、法律依據:《中華人民共...

  • 僱主責任險誤工費收條

    僱主責任險誤工費收條

    僱主責任險腰軟組織損傷賠付多長時間誤工費不能獲得保險公司賠償。所謂僱主責任險,就是作為僱主的公司對員工承擔了賠償責任,保險公司對僱主付出的這部分金額進行理賠,如果僱主本身沒有賠償,也就是沒有承擔責任,保險公司當...

  • 《民法典》中僱主與僱員賠償責任是怎樣的?

    《民法典》中僱主與僱員賠償責任是怎樣的?

    一、民法典中僱主與僱員賠償責任是怎樣的?(1)僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任:僱員因故意或重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。(2)僱員在從...

  • 僱主賠償和工傷賠償的區別

    僱主賠償和工傷賠償的區別

    人身損害賠償和工傷賠償有沒區別有區別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別:1、發生的基礎關係不同。工傷的前提是勞動關係,這裏的“勞動關係”是法律特有概念,不是普通意義上的勞動,是適用勞動法律的關...

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