無限期合同是什麼
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,應訂立無固定期限的合同。
《勞動法》第二十條規定,勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
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由誰審查合同的合法性
合同是否符合法律規定,是否合法,由審判機關人民法院進行審查。合同合法性審查內容(一)審查合同主體是否合法對法人、非法人單位、公民個人等資格審查;(二)審查合同形式是否合法1、如果法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同,當事人未採取書面形式...
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質押合同是不是實踐合同需具備什麼內容
律師解析:質押合同不是實踐合同,需要具備的內容分別有:1、被擔保的主債權種類與數額;2、債務人履行債務的期限;3、質物的狀況;4、質押擔保的範圍;5、質押移交的時間;6、當事人約定的其他事項。質押合同,是出質人與質權人雙方基於主債務合同就質物擔保事項達成的書面擔保...
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合同評審中包括了哪些內容
一、合同評審中的內容包括什麼1、簽訂合同前必須嚴格審查對方當事人的主體資格。(1)對法人必須審查原件或者蓋有工商行政管理局複印專用章的公司法人營業執照或營業執照的副本複印件。(2)對非法人經濟組織,應當審查其是否按法律規定登記並領取營業執照。對分支...
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審理合同需要注意的事項包括什麼
一、審理合同需要注意的事項包括什麼1、應注意合同的有效性;2、審查合同主體是否合法,對法人資格審查主要從以下幾方面進行:審查:(1)是否依法成立;(2)有沒有必要的財產或經費;(3)是否有自己的名稱、組織結構和場所。(4)是否能獨立承擔民事責任。判斷一個經濟組織...