勞動工傷
勞動工傷頻道,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的勞動工傷方面的相關內容,工傷待遇,工傷認定辦法,工傷鑑定,工傷認定,工傷死亡賠償,工傷傷殘鑑定,解決您在勞動工傷方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動工傷頻道,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
單位沒有簽訂勞動合同如何補償?
律師解析:沒簽勞動合同,可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。如果沒有繳社保,可以要求單位補繳從工作之月起的社保。在一個月內,如果由於勞動者不簽訂書面勞動合同,用人單位終止勞動合同的,可以不支付經濟補償,超...
-
用人單位如何依法立即解除勞動合同
律師解析:員工出現有以下幾種情況,用人單位可以立即解除勞動合同:(1)員工在試用期內不符合錄用條件;(2)員工嚴重違紀;(3)員工造成重大損害;(4)員工同時建立兩個勞動關係,並對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正;(5)簽訂勞動合同時,員工...
-
公司沒有籤勞動合同超過一年怎麼賠償職工
律師解析:不籤合同補償如下:用人單位用工滿一個月未籤合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...
-
單位不籤勞動合同怎麼補償?
律師解析:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人...
-
勞動合同第一次籤多少年?
律師解析:勞動合同第一次籤幾年,由勞動者和用人單位協商確定,法律對此並無強制規定。勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅...
-
勞動合同無效的情形有什麼?
律師解析:勞動合同無效的情形有:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。法律依據:《...
-
要怎樣開除試用期員工
律師解答:不符合錄用條件的可以。律師解析:用人單位在試用期辭退員工的,要能夠證明勞動者不符合錄用條件,並向勞動者說明理由;或者勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等過錯行爲,用人單位可依法解除...
-
勞動合同怎麼籤無固定期限
律師解析:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、3年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根...
-
公司倒閉賠償順序是怎樣的
?隨着市場的規範化,即使是公司宣告破產了,該主體也應當按照相關法律規定對破產債務進行有序地清償。那麼,根據我國相關法律規定,公司倒閉的清償順序是怎樣的?下面由本站小編爲你做具體介紹吧。清償順序,是民事訴訟法根據各...
-
著作權署名權社會保障權規定是什麼?
一、著作權署名權社會保障權規定是什麼?著作權署名權社會保障權規定是三者之間的關係是包含關係,作者享有作品的著作權,在作品上署名的公民、法人或其他組織爲作者,這一看似簡單的邏輯蘊含着署名權豐富的內在價值。(一)...
-
如果拖欠童工工資怎麼辦?
在我們國家僱傭童工是不合法的行爲,那麼還是有些人知法犯法,那麼如果拖欠童工工資怎麼辦?根據我們國家的相關法律規定來看,其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告,也可以通過媒體進行曝光。具體的我們一起來...
-
要求孕婦加班合法嗎
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫...
-
南京2022社保補繳規定有哪些?
一、南京社保補繳規定有哪些南京社保是可以補交的,方法如下:1、有單位:單位、個人按比例繳納社保。2、無單位:屬於失業的,領取失業金期間可暫緩繳納,屬於其他情況的,可以參加城鎮人員社保,自己繳納社保(公積金除外)。你現在如...
-
河北社保五險一金繳納比例是多少?
一、養老保險繳費比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費,職工應繳部分由企業代扣代繳。2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳...
-
私人小廠使用童工罰款標準的規定是什麼
一、私人小廠使用童工罰款標準的規定是什麼私人小廠每使用一名童工,罰款600~1200元。如果僱傭童工的,一般情況下是違反法律規定的,需要對企業進行行政處罰,並且需要責令限期改正,處罰需要有法律依據,使用童工從事營利性生...
-
試用期不合格辭退流程有哪些?
員工在試用期內不合格,用人單位想和員工解除勞務關係的流程,通知勞動者試用期不合格並開具不合格證明,並和勞動者辦理交接工作,還要轉移員工的社保和檔案,最後給勞動者結清其在本單位勞動所得。一、試用期不合格辭退流程有...
-
新農合換卡在哪裏辦理
律師解析:去當地人力資源社保局辦理即可,需要攜帶身份證正反兩面複印件、戶口本複印件,特殊人羣另外提供特殊證件的複印件,例如傷殘證、工傷證、低保證等,一般村上會有負責人統一幫農民辦理。法律依據:《中華人民共和國社會...
-
員工提供的信息公司如何覈實是否真實
律師解析:公司合適員工提供的信息是否真實,可以根據員工提供的身份證件覈實身份信息;通過員工提供的畢業證、學位證覈實學歷是否和公司的要求一致,是否學歷爲真實的,也可以去派出所和社保局覈實是否真實。勞動者應該爲用人...
-
試用期內辭退職工要補償嗎
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條...
-
職工應該怎樣應對單位的調崗行爲
律師解析:職工應對單位的調崗行爲,除已簽訂的勞動合同有明確約定或者雙方就崗位調動達成一致,否則不能隨意調整勞動者的崗位;如單位迫於客觀情況發生重大變化不得不進行調崗,公司應與勞動者協商工作崗位的調整,否則職工可以...
-
試用期無故解僱員工如何賠償
律師解析:試用期無故解僱員工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
-
職工半年辭退補償標準
律師解析:1、工作半年以上被辭退,屬於非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算,每滿一年支付一個月工資;3、屬於違法辭退,用人單位按經濟補償標準的兩倍支付賠償金,半年以上的,用...
-
廠裏沒簽合同自動離職可以嗎?
律師解析:沒簽合同辭職的,可以當天離職。如果是剛入職,時間比較短的,可以當天離職。如果是在試用期的,一般是需要提前三天通知用人單位。如果是正式的員工,需要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。沒簽合同的,工作年限...
-
勞動法有沒有規定員工曠工幾天用人單位可以辭退
律師解析:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行爲。根據法律規定,嚴重違反用人單位規章制度的,單位可以解除勞動合同。關於曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內部管理制度。在實際操作中,通行的...
-
勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定?
在日常生活當中,我們國家關於勞動方面的爭議糾紛還是比較多的,如果發生勞動爭議的話,那麼大多數人都會選擇仲裁或者訴訟,這兩種途徑都是法律所允許的,當然它是存在着一個先後問題,很多人都想要了解一下勞務派遣合同給用先仲...
-
勞務派遣單位的權利和義務是什麼?
律師解析:勞務派遣單位的權利:將勞動者派遣到用工單位工作;負責派遣人員檔案管理;全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理;其他。勞務派遣單位的義務:按月向勞動者支付報酬;將勞務派遣協議的內容告知...
-
違反勞務派遣的規定怎樣處罰
律師解析:違反勞務派遣的規定的處罰是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
-
違反勞務派遣的規定怎麼處罰
律師解析:違反勞務派遣的規定的處罰是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
-
違反勞務派遣的規定如何處理
律師解析:違反勞務派遣的規定的處理是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
-
重慶臨時工工資標準是什麼
一、重慶臨時工工資標準是什麼勞動合同制員工待遇和臨時工待遇是一樣的,法律上沒有臨時工,都是勞動合同制職工,享有同等的權利。【法律依據】根據《勞動合同法》第二條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企...
-
實習期駕駛證扣分新規定有什麼?
一、實習期駕駛證扣分新規定有什麼?有實習期滿分註銷、實習期內扣6分以上12分以下,實習期延長一年。機動車駕駛人初次申領機動車駕駛證後的12個月爲實習期。部分地區各異,在實習期內駕駛機動車的,應當在車身後部粘貼或者...
-
自動離職能辦失業證嗎?
一、自動離職能辦失業證嗎?自動離職不能辦失業證,辦理失業證是必須要滿足“非因本人意願中斷就業“的條件,個人主動辭職不屬於”非本人意願“,因此是不可以辦理失業證的。具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:1、按...
-
勞動爭議仲裁管轄遵循的原則是什麼?
當勞動調解委員會無法對勞動爭議進行調解時,就要當地仲裁機構出面了。有時候,勞動者並不在單位所在地工作,這就涉及到仲裁管轄的問題。那麼勞動爭議仲裁管轄遵循的原則是什麼?勞動爭議仲裁的管轄形式包括哪些?下面我們就來...
-
經濟補償金與代通知金同時主張是否可以
其實現在的公司高管人員也是比較注重勞動關係的管理,因爲這對於公司的正常運營以及相關的服務理念都有着很重要的聯繫的,畢竟和諧的勞動關係才能夠給公司帶來更多的收益,並且,這種勞動關係的保護也是受到國家諸多法律支持...
-
勞動合同到期被辭退怎麼賠償是合法的?
勞動合同到期被辭退是沒有賠償金的,只有在公司有過錯辭退的時候纔是有賠償金的。《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...
-
離職了週六加班可以要補償嗎
可以。根據勞動法及勞動合同法的規定,勞動者延長勞動時間,用人單位應該爲其安排調休或補休,否則要爲其發放加班工資,若不執行,勞動者有權通過法律途徑維護自己的合法權益,討回應得的加班,並得到相應的經濟補償。《勞動法》第...
-
辭退補償金什麼時候給?
近年來我國經濟等各個方面都有很大的發展,對個人權益的保護也更好了,人們在現實生活中經常會遇到辭退等不公平的待遇,在這時需要單位給予辭退補償金,這也是爲了保證工作人員的基本生活等,那麼辭退補償金什麼時候給呢?我們來...
-
企業強制解除勞動合同會有什麼後果?
在生活中,我們會面臨這樣一個疑問:企業強制解除勞動合同會有什麼後果?對於勞動人民來說勞動合同是非常重要的,那關係到他們的薪水問題,但是他們卻對勞動合同沒有一個清楚地概念,甚至不知道當企業強制解除勞動合同時,他們要...
-
法定節假日三倍工資的規定是什麼?
一、法定節假日三倍工資的規定是什麼?三倍工資的法定節假日:1、新年,放假1天(1月1日);2、春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三);3、清明節,放假1天(農曆清明當日);4、勞動節,放假1天(5月1日);5、端午節,放假1天(農曆端午...
-
公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的?
一、公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的?公司無法對試用期內辭退員工進行舉證的,應當支付勞動者半個月工資作爲經濟補償。1、用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償稅前標準的二倍向勞動者支付賠...
-
工傷糾紛流程怎麼走
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下流程:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決...
-
拿不到錢如何辦,農民工?
律師解析:拖欠工人工資的,勞動者可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動...
-
建築工地勞資糾紛是什麼訴訟
律師解析:勞動訴訟。工地勞動糾紛處理方式:用人單位與勞動者協商;向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁...
-
集團子公司過多怎麼申請勞動仲裁
律師解析:在現實生活中,勞動爭議是非常多的,發生勞動爭議後,勞動者可以申請勞動仲裁的,申請勞動仲裁有一定的期限,申請人要在規定期限內提出申請,根據勞動爭議調解仲裁法相關規定,集體子公司過多的,並不影響勞動仲裁申請,子公司...
-
勞動仲裁一年後還能起訴嗎
律師解析:勞動仲裁一年後可以訴訟。勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟,應當同時具備以下三個條件:1、申請勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟(不...
-
給私人老闆幹活沒合同,不給錢怎麼辦?
律師解析:如果是給個人工作,雙方沒有簽訂合同,被拖欠報酬的,屬於民事爭議,不是勞動爭議,當事人可以收集相關證據(比如工作記錄、聊天記錄等),按以下方式解決爭議:1、雙方協商解決,這是比較方便快捷的一種方法。2、雙方調解解決。...
-
廠裏沒給買社保怎麼辦?
律師解析:廠裏不交社保怎麼起訴,具體如下:1、一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。調解不成仲裁委會下達裁決書。2、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀、仲裁裁決書、有關的證據材料等...
-
工傷勞資糾紛如何處理
律師解析:工傷事故糾紛有四種處理方式,都是非常有效的,具體是:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向...
-
工傷鑑定殘疾的標準是什麼
工程驗收單">工程驗收單建設工程承包合同">建設工程承包合同工程施工合同">工程施工合同拖欠工程款">拖欠工程款工程款稅率">工程款稅率工程款支付申請">工程款支付申請我們知道工傷鑑定的鑑定標準非常細緻,而工...
-
發生工傷可以司法鑑定嗎?
在現代這個社會,經常可以在日常生活中看到一些人發生工傷,很多人擔心工傷賠償的問題,畢竟這是關係到自己利益的一個重大的問題,值得重視。也有很多人不瞭解工傷的相關知識,比如說發生工傷可以司法鑑定嗎?那麼,接下來小編將爲...
-
中海集運工傷鑑定標準是什麼樣的?
對於一些集運公司來說可以說公司中的員工的工作環境相比於一般的公司來說還是比較的惡劣的,這就容易引起員工在工作環境當中出現意外事故的情況,這個時候就可能會導致工傷,當出現工傷的時候,最重要的便是對工傷進行鑑定,那...
-
在我國工傷鑑定可以申請二次鑑定嗎?
在我們的日常生活當中,如果說要申請工傷鑑定的話,一段時間之後會得到一個工傷鑑定的結論,但是當事人可能對於這個結論並不是特別滿意,想要申請二次鑑定。那麼,在我國工傷鑑定可以申請二次鑑定嗎?根據我國法律的規定,對於鑑...
-
工傷鑑定如何提出,工傷鑑定的程序是怎樣的?
工傷是指員工在工作期間發生意外或突生疾病導致身體受到的損傷。工傷員工在經過工傷認定後可以要求工傷保險支付一定的工傷賠償。但如果員工的傷情對其勞動能力有影響的,應進行工傷鑑定,以獲得工傷傷殘補貼。那工傷鑑定...
-
在我國工傷鑑定爲8級能賠到10萬嗎
一、在我國工傷鑑定爲8級能賠到10萬嗎?8賠償是11個月本人工資1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資。2、要求:勞動...
-
發生了工傷如何算鑑定時間?
一、發生了工傷如何算鑑定時間?發生了工傷算鑑定時間並沒有作出明確的規定。職工在工傷醫療期內治癒,或者傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,應當進行勞動鑑定。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發...
-
工傷傷殘等級評定流程是怎樣的?
如今安全事故是威脅工人身心健康的一大因素,工人在崗位上受傷的,按照工傷保險條例規定,屬於工傷的範圍。一般情況下,單位會爲其申報工傷鑑定,如果傷情不復雜的話,最長兩個月也可以拿到鑑定書。那麼,工傷傷殘等級評定流程是怎...
-
京XX公司與中國XX公司、中國XX公司、江門XX公司建設工程施工合同糾紛一審民事裁定書
原告京XX公司(原河北XX公司)。法定代表人李X,該公司董事長。委託代理人李X、王XX,均是該公司員工。被告中國XX公司。法定代表人攀X,該公司董事長。委託代理人孫XX,該公司職員。委託代理人唐XX,湖南XX律師。被告中國XX公司。...
-
安徽XX公司與宿州XX公司、宿州市XX公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書
原告:安徽XX公司,住所地宿州市開XX,組織機構代碼證代碼750XXXX7911-5。法定代表人:邱XX,該公司總經理。委託代理人:武發支,安徽XX律師。被告:宿州XX公司,住所地安徽省宿州市經濟開發區西昌XX東XX,組織機構代碼證代碼578XXXX2867...
-
饒XX、李X興建設工程施工合同糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告):饒XX,男,1965年6月1日出生,漢族,江西省九江縣人,住九江縣。委託訴訟代理人:傅XX,江西XX律師。被上訴人(原審原告):李X興,男,1973年5月27日出生,漢族,四川省宣漢縣人,住宣漢縣。被上訴人(原審原告):袁XX,男,1969年2月23...
-
未籤勞動合同受傷,主張發包人和分包人賠償獲賠
王X與陳X、雲南某建築工程有限公司提供勞務受害糾紛一案(2020)雲2822民初361號原告:王X委託訴訟代理人:黃斐,雲南XX律師。特別授權代理。被告:陳X被告:雲南某某建築工程有限公司。被告陳X、雲南某建築工程有限公司共同訴訟委...
-
王XX、姚XX等與雲南XX公司等建設工程施工合同糾紛一審民事裁定書
原告:王XX,男,1975年11月16日出生,漢族,農民工,住雲縣。原告:姚XX,男,1964年5月1日出生,漢族,農民工,住雲縣。二原告共同委託代理人:徐XX,雲南XX律師。代理權限:特別授權代理,律師執業證號:153XXXX10210092。二原告共同委託代理人:李XX,...
-
鹽城XX公司與徐XX工傷保險待遇糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告)徐XX,居民。委託代理人吳X,居民。委託代理人蔣XX,射陽縣維權法律服務所法律工作者。被上訴人(原審原告)鹽城XX公司,住所地射陽縣合德鎮合興街興慶XX。法定代表人薛XX,該公司董事長。委託代理人李漢能,該公司副...
-
東安縣第一工程有限責任XX與東安縣XX建設工程施工合同糾紛一審民事裁定書
湖南省東安縣人民法院民事裁定書(2018)湘1122民初301號原告:東安縣第一工程有限責任XX,住所地東安縣。法定代表人:唐XX,該公司總經理。委託訴訟代理人(特別授權):周XX,男,1976年1月17日出生,漢族,湖南省東安縣,居民,現住東安縣。委託...
-
潮州市XX廠與王XX,深圳市XX公司,中國XX公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書
原告:潮州市XX廠,住所地廣東省潮州市潮安區,組織機構代碼證號×××。經營者:邱XX,男,漢族,住廣東省潮州市XX,公民身份號碼×××。委託代理人:林鍇,廣東XX律師。委託代理人:吳XX,廣東XX律師。被告:王XX,男,漢族,住河南省商水縣,公民身...
-
工傷認定書失效時間
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
工傷認定對企業影響
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
在單位走路摔傷算不算工傷?
一、在單位走路摔傷算不算工傷在公司摔傷,跟工作有關,可以認定爲工傷。根據《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(1)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)、工作時間前後在工...
-
什麼時候可申請工傷認定
什麼時候可申請工傷認定,工傷認定法律專題精選律師·講解實例工傷認定流程怎麼處理流程什麼樣的受工傷的,如果用人單位已繳納工傷保險,可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷,也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷...
-
認定工傷誤工費誰承擔
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...
-
認定工傷對企業影響
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
勞動者遭遇工廠倒閉怎麼賠工資?
工廠倒閉員工沒有賠償,但是會得到經濟補償金,根據相關法律規定,補償金額根據在本單位工作的年限決定,工作得越久,補償金越多。補償年限不得超過十二年。倒閉的單位應該依法進行清算,並在清算財產中優先支付拖欠職工工資和應...
-
公司申請工傷認定書該怎麼寫?
作爲一個公司的職員,爲公司辦事情的時候難免會不小心磕碰到自己,大多數公司會對於職員的工傷實行報銷的政策。在小編看來,這是一個公司應該對職員承擔的義務。但是一般情況下,報銷的過程中,公司需要職員寫一個工傷認定書。...
-
工傷保險行政複議如何解決,相關法律規定
一、工傷保險行政複議如何解決對工傷保險賠償有異議的,可以申請行政複議,行政複議機關對複議進行審查,經審查原工傷賠償有錯誤的,可以撤銷原決定,責令重新作出決定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第五十...
-
工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定
一、工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定工傷復發,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷...
-
在交通事故中負主要責任會不會認定爲工傷
一、在交通事故中負主要責任會不會認定爲工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定爲工傷。根據工傷保險條例的規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定...
-
模具廠工傷多不多,工傷後如何賠償
一、模具廠工傷多不多,工傷後如何賠償的?模具廠的工傷並不多,一般情況下,工傷職工享受以下待遇:1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。2、職工住...
-
工傷認定書下來後怎麼處理
勞動者的工傷認定書下來以後,勞動者應當等病情穩定以後,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定,只有鑑定爲傷殘等級的,纔可以按照傷殘等級,要求用人單...
-
工傷事故賠償包括什麼,工傷死亡的賠償規定
一、工傷事故賠償包括什麼(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準...
-
在異地工作是不是能交工傷保險
一、在異地工作是不是能交工傷保險在異地工作是不是能交工傷保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。交納工傷保險並無對員工工作地點...
-
工傷等級的認定是怎樣的?
一、工傷等級的認定是怎樣的?工傷等級的認定是根據傷殘的程度劃分爲1級到10級傷殘。傷殘的等級分爲一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或採用專門設施,否則生命無法維持;b.意識消失;...
-
現在退休工資如何計算
律師解析:退休後退休工資的計算方式:職工退休時的養老金由兩部分組成:1、基礎養老金;2、個人賬戶養老金。其中,個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略...
-
申請了失業金還能交社會保險嗎
律師解答:不能。律師解析:申請了失業金不能交社會保險了。失業後,單位不會再幫個人交社會保險,因原來單位交的是職工社會保險,失業後是不能以個人身份繼續參保的。處於失業狀態,就會中斷養老保險。但失業人員可參加職工基本...
-
喪葬費如何領取?
律師解析:喪葬費如何領取。當事人去世後,家屬或者是繼承人應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料,一般是將資料提交給當事人原單位,由其代爲辦理。社保審覈後按照規定由他的法定繼承人將其養老保險...
-
工地工傷保險理賠流程是怎樣的
律師解析:工地工傷保險的理賠流程:先申請向社保行政部門申請工傷認定;然後獲得工傷認定決定書;再攜帶勞動合同書、住院病歷、醫療費等費用的繳費單據等資料去社保經辦機構申請賠償;最後等待審覈,由社保經辦機構按覈定的費用...
-
失業險可以領多少次?
律師解析:失業保險金沒有具體的領取次數。根據《社會保險法》的規定,失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長爲十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長爲...
-
養老金斷交會有什麼影響
律師解析:養老保險斷交會產生以下影響:1、會影響工齡的計算。2、以及交納方退休後養老金的領取。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計交費滿15年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年...
-
退休後再就業的勞務糾紛起訴要多少錢
律師解答:依照規定分段計算。律師解析:訴訟費根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1.對於不超過1萬元的,每件交納50元;2.對於超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3.對於超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納...
-
去社保申請工傷賠償後一般需要幾天才能拿到錢
律師解答:60日。律師解析:工傷認定後,需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇審覈才能下達賠償金。工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可後延30日,也就是最遲90日內...
-
2021年春節期間加班工資算法有哪些
一、春節期間加班工資算法有哪些?春節法定節假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬,而除夕屬於正常的休息日,如果除夕加班需要支付兩倍的工資作爲相關的報酬。同時如果在剩下四天加班不能爲勞動者安排補休的則需要支...
-
生病了被公司開除怎麼賠償?
一、生病了被公司開除怎麼賠償?生病了被公司開除可以要求按照經濟補償金的兩倍支付賠償金,賠償金是按照工作年限來進行確定。當然了,必須是屬於違法辭退的情況。勞動合同員工被違法辭退可以有以下處理方式,1、要求與單位...
-
工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?
天津市XX區人民法院民事判決書(2019)津0118民初9486號原告:馬XX,女委託訴訟代理人:唐國超,天津久創律師事務所律師。被告:天津市某中學,住所地XXXX法定代表人:張XX委託訴訟代理人:張XX,天津XX律師。委託訴訟代理人:魏X,天津某律...
-
哪些情形下屬於剋扣或者無故拖欠工資
剋扣係指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資,以下情況除外:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資。(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時延期支...
-
勞動法臨時工辭退賠償2022年是合理的嗎?
一、《勞動法》臨時工辭退賠償是合理的嗎?我國的《勞動法》已經廢止,現行的是《勞動合同法》,按照《勞動合同法》中的相關規定:如果辭退了臨時工的,也可以要求單位進行賠償的。經濟補償按勞動者在單位工作的年限,每滿一年...
-
北京XX公司與李XX違反安全保障義務責任糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告)北京XX公司,住所地北京市大興區亦莊鎮小羊坊中XX。法定代表人高XX,總經理。委託代理人肖XX,北京XX律師。被上訴人(原審原告)李XX,男,1987年3月12日出生。委託代理人鄒進榮,北京市XX律師。上訴人北京XX公司(以下...
-
辭職後公司拖欠工資咋辦
一、辭職後公司拖欠工資咋辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商,一次性支付,如果用人單位拖欠工資的,勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書...
-
試用期有沒有高溫費是怎麼規定的?
大家都知道夏天如果是在室外工作的話是非常勞累的,並且室外的工作危險性也比較高,如果是一些建築作業的話是需要根據天氣情況判斷是否停工休息的,關於試用期有沒有高溫費是怎麼規定的很多人有疑問,接下來讓小編來告訴大家...
-
根據規定高溫費是當月發嗎
時間:2023-09-0223:14:21瀏覽:2423次來源:本站小編整理高溫費用每個地的規定都是不一樣的,因此高溫費用是否當月發放,根據當地的標準來判斷,有可能會當月發放,也有可能會按日發放,或者是一次性發放。具體發放的時間根據當地標...
-
四川高溫補貼發放標準2023有什麼
一、四川高溫補貼發放標準有什麼根據四川省人力資源和社會保障廳《關於調整高溫津貼標準的通知》,成都市發佈市高溫津貼標準調整通知。全市高溫津貼標準相應調整爲每人每天10元—12元,全市各類用人單位應將日高溫津貼標...
-
廣州的高溫補貼政策包括什麼內容?
時間:2023-12-1106:44:52瀏覽:2027次來源:本站小編整理廣州的高溫補貼政策包括的內容有:高溫補貼發放的標準、發放的對象以及用人單位的責任承擔等。如果是需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的,由縣級以上人力資源社會保障...
-
深圳市高溫補貼發放對象是誰?
一、深圳市高溫補貼發放對象是誰?深圳市高溫補貼發放對象是:露天工作者,日最高氣溫達到35℃以上;非露天工作者,不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。深圳高溫補貼標準爲每人每月150元;若需按天數...
-
福建省高溫補貼對象是誰?
一、福建省高溫補貼對象是誰?發放人羣:1、從事露天崗位工作的勞動者;2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。因此,在每年的6-10月間,只有屬於上述兩類人羣的“高溫作業者”才能領...
-
太原高溫補貼月份是幾月份?
一、太原高溫補貼月份是幾月份?每年6月、7月、8月3個月。根據太原市高溫補貼標準高溫費一個月240元,按規定,高溫工作者可領高溫津貼,省人社廳明確,結合山西省氣象特點,每年6月、7月、8月3個月,用人單位安排勞動者在高溫天氣...
-
西安高溫補助怎麼發的?
一、西安高溫補助怎麼發的?標準爲每人每天25元,高溫津貼由勞動者所在單位負擔,納入工資總額,不包括在最低工資標準範圍內。1、各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度...
-
高溫補貼河南的發放標準是什麼?
一、高溫補貼河南的發放標準是什麼?1、高溫補貼發放時間尚未確定,按往年的話一般爲6月到8月,共3個月。2、高溫補貼發放標準爲每人每天10元。3、高溫補貼發放對象。判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分...
-
居住證明和暫住證有什麼區別
1、證件受理和簽發機關不同:暫住證是由派出所受理並制發給流動人員的,主要管理機關是派出所。而居住證的受理機關是城市社區或農村鄉鎮專門設立的居住證受理點進行受理審覈,縣級公安機關統一制證。居住證的日常主要管理...
-
居住證與居住證明怎麼寫?
一、居住證與居住證明怎麼寫?茲證明________(姓名),身份證號_______________,現居住____________(街,路)_____號_____棟____單元____室。該房房主____(姓名),身份證號_______________。本人與房主系__________關係。特此...
-
到居委會開居住證明需要什麼材料?
一、到居委會開居住證明需要什麼材料?居住證明需要的材料:1、自有住房的,提供房產證或者不動產權證明。2、租房的,需要提供租賃合同,還有租房完稅證明,以及房東房產證、身份證。3、租住單位公房的,需要提供單位房管部門開具...
-
四川派出所辦理居住證明需要什麼?
一、四川派出所辦理居住證明需要什麼?四川派出所辦理居住證明需要身份材料以及證明材料。本地戶口居住證明1、本地戶口居住證明分爲兩種類型:農村戶口和城市戶口2、農村戶口3、到村委會找村支書4、讓他給開一個居住證...
-
學生辦居住證明怎麼寫?
一、學生辦居住證明怎麼寫?個人居住證明茲證明________(姓名),身份證號_______________,現居住____________(街,路)_____號_____棟____單元____室。該房房主____(姓名),身份證號_______________。本人與房主系__________...
-
社區不開居住證明怎麼開
一、社區不開居住證明怎麼開?居住證明不需要到社區開,可以提供房屋租賃合同或房產證證明居住狀況。辦理居住證需要準備以下材料:(一)身份證明。本人居民身份證或居民戶口簿或原籍公安機關出具的身份證明。(二)居住時間...
-
流動人口可以辦理暫住證或居住證明嗎?
一、流動人口可以辦理暫住證或居住證明嗎?暫住證是對外地人員實行暫住登記和《暫住證》制度。《暫住證》是外地人員在本市臨時居住的合法身份證明;應在三日內到其暫住地派出所申報暫住登記。其中,年滿16週歲,在本市暫住...
-
公民怎樣開長期居住證明?
時間:2023-09-1107:28:58瀏覽:3769次來源:本站小編整理公民需要寫在本人的身份證件,然後到當地的派出所開長期居住證明。開具居住證明是需要到派出所來提出申請,然後才能夠最終的完成開具證明的,當然了,在這個過程當中是需要...
-
坪山健康證有效期多久
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
瀋陽辦健康證流程
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
健康證類什麼意思
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
北京健康證有效期
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
辦理結婚登記體檢都查什麼
時間:2023-12-1822:38:48瀏覽:1666次來源:本站小編整理現在男女方辦理結婚登記對於體檢並沒有什麼強制性的要求,婚前體檢是自願的,根據《中華人民共和國民法典》的規定,到婚姻登記機構辦理結婚證的男女雙方符合法定結婚年齡...
-
2022上海健康證辦理
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
健康證幾點可以辦
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
健康證辦好了星期六可以取嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
用童工處罰的標準是什麼
在我國未成年人是受到相關法律法規的保護的。未成年人因爲在年紀上尚未成年,在我國諸多法律的規定當中,用人單位是不可以僱用童工的。而且我國對於僱傭童工的處罰標準也是有相關規定的。那麼用童工處罰的標準是什麼呢?...
-
工傷死亡企業賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
一級工傷致殘賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
工傷的護理費是多少
一些用人單位爲了減少成本,並沒有給勞動者提供符合法律規定的工作條件,由此引發了不少工傷事件。那麼,根據我國法律的規定,關於工傷的護理費究竟是多少呢?下面將爲您做一個較爲具體的介紹。一、工傷的護理費是多少工傷職...
-
保安喝酒後死亡,這樣的情況可以申請勞動工傷嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
四川省工傷致殘賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
工傷申報時間是如何規定的?
職員在受傷之後,一般都不願意自己支付醫藥費,故而會要求用人單位支付經濟賠償金,但是一般來說,用人單位會以職員還未進行工傷申報等理由,拒絕支付經濟賠償金。?職員一般都會在工傷申報時間內進行申報,然後再提出賠償請求。...
-
因工傷死亡的賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
上下班被撞有工傷賠付嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
工傷事故的工傷報告書怎麼寫
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
工傷險包括意外險嗎
治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣衆,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...
-
工傷可以雙賠的項目
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
工傷發票丟還能報銷
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
-
勞動法中工傷工資獎金怎麼算
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
-
工傷事故打官司需要什麼證明
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
-
工傷事故處理處理經過
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
-
勞動監察機構
勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊,一般在是設立在區縣的,市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯,這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然,對於一些勞動違法行爲,當事人可以向勞動監察大...
-
勞動監察超時加班投訴
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
國家監察法用留置取代兩規嗎?
一、國家監察法用留置取代兩規嗎?國家《監察法》用留置取代兩規,因爲目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理權限管轄本轄區內本法第十五條規定的人員所...
-
《監察法》中的留置是什麼意思?
國家規定檢察委員會對國家機關或者工作人員的日常進行監督,或者察舉違法人員。在新的監察法草案中,提出了留置措施。一、《監察法》中的留置是什麼意思?監察留置是指經公安機關批准將當場盤問發現的違法犯罪嫌疑人留在公...
-
勞務關係,勞動監察
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
勞動監察投訴書範文2022最新
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
哪些情況可向勞動監察舉報
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
財政監察法律規定的手段是什麼?
一、財政監察法律規定的手段是什麼?財政監察主要是通過審查、檢查兩個手段來實現。它貫穿於財政工作組織收入、分配、調節,運用覈算的全過程。按財政、財務各個環節的活動過程來劃分,監察方法包括:1、事前監察,即在財政、...