自動離職能辦失業證嗎?
一、自動離職能辦失業證嗎?
自動離職不能辦失業證,辦理失業證是必須要滿足“非因本人意願中斷就業“的條件,個人主動辭職不屬於”非本人意願“,因此是不可以辦理失業證的。
具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記,並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。
二、申請失業保險有哪些手續?
單位與在職職工解除、終止勞動關係或者工作關係後,應當告知其按照規定可以享受失業保險待遇的權利,並在15日內到單位所在地的就業服務機構辦妥退工手續。
失業人員應當在接到單位解除、終止勞動關係或者工作關係通知後的30日內,到戶籍所在地的區、縣就業服務機構辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。失業人員在辦理失業登記手續和失業保險金申領手續時,應當遞交證明本人失業的有關材料。
就業服務機構應當自受理失業人員失業保險金申領手續之日起15日內對其失業情況進行審覈確認。對具備領取失業保險金條件的失業人員,覈定其領取失業保險金的期限和標準。
三、領取失業保險的期限是多久?
失業人員領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的,領取的失業保險金的期限爲2個月;累計繳納失業保險費年限每增加1年,期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的,期限最長爲12個月;累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的,期限最長爲18個月;累計繳納失業保險費10年以上的,期限最長爲24個月。失業人員連續繳納失業保險費不滿1年,但累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的,可以視作繳納失業保險費滿2年。
在當代的社會,我們國家對失業證的辦理有非常明確的條件要求,失業證必須是屬於不是因爲本人原因所導致中斷就業,主要還是爲了防止有一些人員通過欺騙的方式來辦理失業證,從而領取失業金。
-
勞務派遣暫行規定的內容
勞務派遣暫行規定是爲規範勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關係和諧穩定而制定的。那麼,勞務派遣暫行規定的內容有哪些?勞務派遣暫行規定是什麼?第一章總則第一條爲規範勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(...
-
勞務派遣發生勞動爭議怎麼辦
在勞動者以勞務派遣的形式爲用工單位提供勞務的情況下,如果由於用工單位的原因,導致勞動者的權益受到損害,勞動者不僅可以將與其簽訂勞動合同的勞務派遣企業——用人單位,作爲被告,還可以同時將具體用工的單位列爲共同被告,要求其與勞務派遣企業共同承擔相應的法律責...
-
我國的童工是指未滿多少歲?
我國的童工是指未滿多少歲?依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,未滿18週歲不算童工。國家禁止使用童...
-
勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定?
在日常生活當中,我們國家關於勞動方面的爭議糾紛還是比較多的,如果發生勞動爭議的話,那麼大多數人都會選擇仲裁或者訴訟,這兩種途徑都是法律所允許的,當然它是存在着一個先後問題,很多人都想要了解一下勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定?一、勞務派遣...