在我國工傷鑑定爲8級能賠到10萬嗎
一、在我國工傷鑑定爲8級能賠到10萬嗎?
8賠償是11個月本人工資
1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資。
2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資爲基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據:《工傷保險條例》第37條。
4、備註:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷賠償項目
(一)醫療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備註:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)交通食宿費
1、標準:具體標準由統籌地區人民政府規定
2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復治療費
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備註:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。
(四)輔助器具費
1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。
4、備註:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。
(六)護理費
1、標準:
(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。
(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認,工傷職工按月享受。
3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
就算同樣是工傷鑑定的結果顯示爲了八級,但是這兩個員工有可能最後獲得的賠償款也不是一樣的,比如說腦部和腿部這兩個不同的部位的工傷鑑定八級,將來在恢復的過程當中治療的費用總不可能是一樣的。因此對於工傷鑑定爲8級能賠到10萬嗎的這個問題也不是固定的,有些八級傷殘可能最終賠償比10萬還多,也有些就有可能不到10萬。
-
工傷傷殘鑑定要多久出結果需要哪些過程?
在我們的工作中難免會出現磕磕碰碰的情況發生,而對我們的身體造成傷害影響我們今後的生活時,我們就需要向有人單位和保險公司進行賠付的時候。我就就需要進行傷殘鑑定,來確定索賠的金額。那小編就工傷傷殘鑑定要多久出結果需要哪些過程爲大家作詳細的解答。法律依...
-
工傷鑑定有效期是怎麼規定的
遇到工傷的這種情況,如果不抓緊時間維權的話,超出國家規定的訴訟時效,恐怕對勞動者本人將非常不利。所以有很多人在醫院治療期間其實非常擔心的一個問題就是,工傷鑑定有效期是怎麼規定的?畢竟像工傷認定和工傷鑑定這種事情,還是抓緊時間申請比較好,因爲本來鑑定期間...
-
在我國工傷鑑定書有什麼用?
在申請做工傷鑑定的時候,對於用人單位和勞動者本身來說都需要有一個較長的審批流程,和一些繁瑣的過程。並且在有些情況下,如果是員工個人申請做工傷鑑定的話,還需要工傷鑑定費用,有一部分勞動者其實是不願意做工傷鑑定的。但是,工傷鑑定書對大家來說是非常重要的。下...
-
工傷鑑定後的辭職時間是怎麼規定的
在有些人在有些員工眼中工傷事故就意味着自己當前的這段勞動關係好像就是必須要結束的一樣,實際上,經過醫院的治療身體恢復好了又重新投入到原來的工作崗位的是大有人在的。不過自己如果產生了辭職的想法的話其他人也沒權干預,可是有少部分職工關心的一個問題居然...