用人單位訂立哪些規章制度必須要與職工協商？

     規章制度是指用人單位依法制定並實施的，關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等方面的規定。根據《勞動合同法》的規定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。