江XX與江蘇XX公司提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書

原告江XX。

委託代理人張霞，如皋市磨頭法律服務所法律工作者，特別授權。

被告江蘇XX公司，住所地如皋市城南街道萬壽南XX。

負責人郭XX，董事長。

委託代理人朱XX，公司法律顧問，特別授權。

原告江XX與被告江蘇XX公司（以下簡稱XX公司）提供勞務者受害責任糾紛一案，本院受理後，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告江XX及其特別授權委託代理人張霞、被告江蘇XX公司的委託代理人朱XX均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告江XX訴稱，2012年6月1日，沈XX的父親介紹原告到被告XX公司承包的磨頭鎮天德世家工地從事雜工，2012年9月11日上午，原告在工作過程中受傷，原告花費的醫療費用由被告XX公司墊付，但對於其他損失的賠償，雙方未能協商一致，原告遂向本院提起訴訟。

被告XX公司辯稱，2012年9月11日，原告在工地上班時間內，不是在勞動過程中受傷，而是自己不小心在行走過程中跌倒受傷。事故發生後，原告治療的情況屬實，但是原告受傷的後果不應由XX公司承擔，請求法庭駁回原告的訴訟請求。

經審理查明：2012年6月1日起，原告江XX到由被告XX公司承建的磨頭鎮天德世家工地從事雜工，2012年9月11日上午8時左右，在經過工地鋼筋堆場時，被鋼筋堆場上一根鋼筋勾住左腳後摔倒，致原告江XX受傷。事故發生後，原告於2012年11月10日至如皋市磨頭醫院住院治療，行切開復位內固定術，至2012年11月19日出院，共住院9天，花費醫療費7942.96元。2014年4月1日，原告至如皋市磨頭醫院行內固定取出術，至2014年4月7日出院，共住院6天，花費醫療費3871.5元，上述醫療費用均由被告XX公司墊付。

2014年11月19日，原告江XX向如皋市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，如皋市勞動人事爭議仲裁委員會作出皋勞人仲不字（2014）第169號不予受理通知書，認定原告的申請不符合受理條件，決定不予受理。就損失賠償問題，原、被告雙方未達成一致，原告遂向本院起訴，請求判令被告賠償原告的損失。

2015年1月31日，經本院委託，南通市第一人民醫院司法鑑定所作出通一院司鑑所（2015）臨鑑字第127號關於江XX傷殘程度等的司法鑑定意見書，鑑定意見為：“1、被鑑定人江XX因外傷致左髕骨粉碎性骨折，遺有左膝關節活動受限，構成人損十級傷殘；2、被鑑定人傷後休息期為200日，護理期為70日，護理人數住院期間為二人、非住院期間為一人，營養期為40日。”為此原告花費鑑定費1560元。

以上事實有門診病歷、出院記錄、住院費用清單、醫療費發票，司法鑑定意見書，皋勞人仲不字（2014）第169號不予受理通知書，原、被告的當庭陳述等證據經庭審相互質證在卷佐證。

本院認為：公民的生命健康權受法律保護。原告江XX在提供勞務過程中受傷，其有權獲得賠償，對於原告的各項損失具體數額，結合現有證據及原、被告雙方質證意見認定如下：

1、醫療費，原告交通事故受傷後共花費醫療費11814.46元，有門診病歷、醫藥費發票、住院費用明細、出院記錄等予以佐證，本院予以認定。

2、住院伙食補助費，原告共住院15天，主張按照18元／天的標準計算住院伙食補助費符合本地司法實踐，故住院伙食補助費計算為15天＊18元／天=270元。

3、營養費，經司法鑑定，原告的營養期限為40天，原告主張按照10元／天的標準計算營養費符合本地司法實踐，故原告的營養費計算為40天＊10元／天=400元。

4、護理費，經司法鑑定，護理期為70日，護理人數住院期間為二人、非住院期間為一人，原告主張按照80元／天的標準計算符合本地司法實踐，故原告的護理費計算為（15天＊2人＋55天）＊80元／天=6800元。

5、誤工費，經司法鑑定，原告的誤工期限為200天，原告主張按照70元／天的標準計算誤工費，本院認為，原告雖已年滿60週歲，但是原告在建築工地從事雜工，確實存在一定的工資收入，原告主張按照江蘇省XX農業從業人員平均工資標準70元／天計算並無不當，本院予以支持，故原告的誤工費計算為200天＊70元／天=14000元。

6、殘疾賠償金，原告經司法鑑定構成十級傷殘，至定殘之日已年滿66週歲，故賠償年限為14年，賠償係數為10%。原告系非農業家庭户口，故原告主張按照城鎮居民人均可支配收入34346元計算並無不當。故原告的殘疾賠償金計算為34346元／年＊14年＊10%=48084.4元。

7、精神撫慰金，考慮原告的損害後果，本院酌情認定5000元。

8、交通費，考慮原告的傷情及治療經過，本院酌情認定200元。

9、鑑定費，原告主張1560元並提供相應的鑑定費票據，本院予以認定。

上述損失合計88128.86元。

對於上述損失如何賠償的問題，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任”。本案中，原告江XX在被告XX公司的工地從事勞務，接受XX公司員工的管理及工作安排，並由XX公司發放一定的勞動報酬，因此江XX與XX公司之間僱傭關係成立，江XX在僱傭活動中受傷，僱主XX公司應當承擔賠償責任，但是考慮到江XX在從事勞務過程中未盡安全注意義務，對自身損害的發生存在一定的過錯，故本院酌情認定被告XX公司對原告的損害承擔70%的賠償責任，被告XX公司尚應賠償原告江XX49875.74元（88128.86＊0.7-11814.46）。

據此，依照《中華人民共和國民法通則》第九十八條、第一百零六條，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條、《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條之規定，判決如下：

一、被告江蘇XX公司賠償原告江XX49875.74元，於本判決生效後十日內履行。

二、駁回原告江XX的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費670元，由原告江XX負擔201元，被告江蘇XX公司負擔469元。（被告履行部分原告已墊付，由原告履行上述第一項義務時一併結算）

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，並按對方當事人的人數提出副本，上訴於江蘇省南通市中級人民法院，同時向該院預交上訴案件受理費670元（户名：南通市財政局；開户行：中國XX；帳號：47×××82）。

審判長楊益非

人民陪審員張延林

人民陪審員繆瑋

二〇一五年六月二十八日

書記員沈XX