原不給辦理解除勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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怎樣辦理解除勞動合同手續

你享有正式解除合同之前的工資福利待遇，由於你是在用人單位無法定過錯情形下主動解除勞動合同，不具備領取失業保險金的條件。
　　附：《社會保險法》
　　第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
　　（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
　　（二）非因本人意願中斷就業的；
　　（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。