江蘇勞動法高温補貼
高温補貼9.57K
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
江蘇勞動法高温補貼標準2017最新標準是什麼
律師為您提供江蘇勞動法高温補貼標準2017最新標準如下企業在崗職工高温津貼標準為:每年4月至10月,從事室外作業(日最高氣温達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33度(不含33度)以下環境作業的人員每人每天10元。
-
職工沒有高温補貼如何維權?
按照國家有關規定,企業應該對處於高温環境中工作的職工發放高温補貼,具體的標準可以參考當地政策。現在大部分地區都是規定企業按月發放高温補貼,一般是三到四個月。這是職工應該享受到的福利,那麼職工沒有高温補貼如何維權?下面就請小編給大家做個分析。一、職工沒...
-
山東省高温補貼規定有哪些?
一、山東省高温補貼規定有哪些?從事室外和高温作業人員,每人每月從120元提高到200元;非高温作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成費用。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。二、山東省高温天氣勞動...
-
2021年浙江省高温費的發放標準是如何規定的?
隨着夏季的到來,我國南方很多地區都進入的高温的環境。對於那些在高温環境下工作的職員此時對自己是否滿足高温費的受領條件的關注度是比較高的。浙江省相關國家部門制定了2021年浙江省高温費的發放標準,各浙江企業單位需要按照該法規的規定發放高温費。一、浙江...
-
大連市高温補貼標準2023?
一、大連市高温補貼標準是怎樣的?高温津貼支付標準為每人每月200元,在每年7月、8月、9月發放。高温津貼所需資金由用人單位在企業成本中列支,計入企業工資總額。同時,高温津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以實物或有價證券代替。並且,最低工資標準不包含高...