勞動保障

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勞動合同法病假規定有哪些

人食五穀雜糧，生老病死是正常現象，因此法律及道德允許傷病等情況的適當修整。但是仍然有公司不給員工病假或產假，藉此剋扣員工工資，國家為了嚴格規定並防止此類現象的發生，在勞動法中增加並完善了相關規定。那麼，下面我們看...
2022公務員死亡撫卹金標準是什麼？

在生活中我們經常聽説關於公務員的很多好處，因為公務員向來都是鐵飯碗並且職業地位比較高，因此如今很多人還是會選擇去考公務員，對於公務員的工資是保密但是對於公務員的死亡撫卹金是有詳細的標準的，那公務員死亡撫卹金標...
女職工享有哪些法定權利？

在我國，女性的很多權益都是得到法律保護的。女職工也是，女職工在孕期、哺乳期單位是不可以辭退的，還有女職工也禁忌從事一些過重的勞動。下面小編為大家介紹一下女職工享有哪些法定權利，以及禁止從事的工作。一、女職工享...
2021年算不算童工？

根據我國相關法律的規定，企業單位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由於不少單位的人力資源部門的負責人不瞭解這兩者之間的區別，故而不知道2000年算不算童工，導致招聘了不少童工，需要注意的是，若企業單位招聘童工，經相...
五險一金個人怎麼交，交多少？

眾所周知，我國的勞動者有權享受“五險一金”的待遇。勞動者在入職後，便又單位和勞動者共同繳納“五險一金”。雖然“五險一金”一般由單位代扣，但個人也有必要了解“五險一金”自己需要繳納的比例。那麼，五險一金個人怎麼...
公司員工傷亡補償標準是怎樣的？

一、公司員工傷亡補償標準是怎樣的?《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月...
長春社保補繳的規定是怎麼樣的？

確實在我們的現實生活當中，經常存在，用人單位為了不給勞動者繳納五險一金，所以不跟勞動者簽訂勞動合同，遇到這種情況，勞動者是可以到相關的部門來進行投訴舉報的，除此之外，也存在着社會保險中斷的情況，很多人想要了解一下，長春...
個人和公司五險一金比例是什麼？

大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集來的最新資料來為大家介紹一下吧...
產假工資的發放標準是什麼？

產假工資的發放標準是什麼？1、產前假女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至...
退休後職業年金怎麼計算

各企業建立企業年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳户年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100％以上，每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳户，而且建立年金已超過10年以...
我國的勞動合同與社保的關係是什麼？

一、我國的勞動合同與社保的關係是什麼？事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係，只規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同，而《社會保險法》規定入職一個月單位應該參保，而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依法...
河南社保補繳政策有什麼規定

隨着社會改革的日益完善，人民的生活水平得到提高的同時生活質量也得到了保障，就在關於社會保險方面河南省有充分的表現。那麼，河南社保補繳政策具體有哪些規定呢?按照當地政府的信息公佈，社保補繳政策的補繳條件、補繳時...
招收童工的童工有處罰沒？

這種情況一般是處罰用人單位不會處罰童工的。1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條...
公司沒有籤勞動合同但是正常發工資合法嗎？

一、公司沒有籤勞動合同但是正常發工資合法嗎?不合法。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應...
童工是不好的規定童工年齡是多少？

在我們國家，一些人可能會僱傭童工來為他們做收益，但是有些人不是很清楚，對於童工是有一定的條件，那麼童工是不好的規定童工年齡是多少?在我們國家，對童工的年齡限制是16週歲。不僅有這些限制，還會有一些其他的限制，具體的我...
2021年勞動合同法關於婚假的規定是什麼

結婚和工作這是兩件完全不衝突的事情，當我們真正的選定了結婚的日期後，公司按照勞動合同法的規定必須要給予即將結婚的新人一定時間的婚假，也就是婚假是能夠按照正常的帶薪休假來計算的，可是婚假肯定也有具體的時間限制的...
職工退休年齡規定2021是什麼？

一、職工退休年齡規定是什麼?職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長几個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性...
怎麼查詢自己的五險一金？

員工入職後，以後在每個月的工資單上會發現五險一金繳費情況，通常也只能看到交了多少，並看不到個人社保和公積金賬户餘額。如果有人想用公積金貸款購房的話，要事先知道自己公積金賬户有多少錢，這直接影響到公積金貸款額度。...
在我國民工維權方法有哪些？

在我國，農民工往往是社會最低層的一個勞動力，近年來因農民工討薪問題而引發的一系列勞動糾紛，其實折射了我國很多的社會常態。農民工因為比較缺乏基礎的法律意識，在維權的時候比較困難。所以本站小編特為大家整理了在我國...
計件非全日制勞動合同是什麼樣？

漢拿山餐飲管理有限公司（）區域（）店計時員工勞動合同編號________甲方：經營地址：乙方：__________身份證號：_________________出生日期：_____年_____月_____日户口所在地：_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動合同...
籤勞動合同有違約金合法嗎？

一、籤勞動合同有違約金合法嗎?不絕對的合法，只有約定法律規定的那兩種情形才是合法的，其餘皆不合法，不會得到支持。能收違約金的事項如下：1、在培訓服務期約定公司為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與...
懷孕期間被公司辭退該如何賠償

《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位則應按每工作一年支付2個月工資的標準支付。根據《勞動合...
保安公司勞動合同樣板是什麼？

簡單版勞動合同甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第...
什麼情況下可以安排加班

雖然説，單位安排員工在休息休假時間加班是被法律允許的，但此時為了保障勞動者的合法權益，法律同時也對單位安排加班作出了相應的限制，規定只有在滿足規定情況的時候才能安排加班。那麼單位什麼情況下可以安排加班呢？我們一...
工廠用童工勞動局監察部門查出後將面臨什麼樣的處罰？

我國政府部門三令五申的禁止用人單位僱傭童工及介紹童工就業，但是仍有不少人知法犯法，對僱傭童工存有僥倖心理，認為只要保密工作做得好就不會被處罰。但是實際生活中有不少用人單位僱傭童工被勞動監察部門查處，那麼工廠用...