江蘇無錫高温補貼政策是什麼?

高温補貼對於每一個在户外工作的人員來説都是相當的重要的，因為這直接關係到能否享受到應有的福利。但是各省市對於高温補貼的政策都是不一樣的，就拿江蘇省無錫市來説此地的高温補貼是什麼呢?小編這就整理了關於江蘇無錫高温補貼政策為大家參考一下。

一、江蘇無錫高温補貼政策是什麼?

無錫今年的高温費還沒有調整意向，目前標準依舊執行2011年的規定，即每人每月200元。從6月起發放，連發4個月。無錫規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。對於室內工作人員的高温津貼，無錫則將發放權下放給企業自主決定。

並且，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。還要求企業在高温天氣來臨前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，及時調整崗位。

二、在發放高温補貼方面有哪些注意事項?

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

三、企業不支付高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

一般都是每個工作人員每月兩百元的補貼，而且發放的時間長達半年，但是如果用人單位在需要發放補貼的月份沒有及時的發放，户外的工作者們可以直接向當地的有關部門進行舉報來維護自己的權益。