江蘇高温費勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
高温費勞動法是怎麼規定的
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
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天津高温補貼發放標準2021年是怎麼規定的?
雖然如今許多人在夏季都可以享受到空調的清涼,但對於在室外工作的人們來説,夏季工作十分辛苦,對身體健康也帶來了很大的威脅。國家為了保障這些勞動者的基本權益,規定了單位應在夏季為勞動者發放高温補貼。那天津高温補貼發放標準是怎麼規定的?一起通過以下文章來...
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保定市高温補貼的發放標準是如何規定的?
近年來我國各地夏季氣温普遍呈現温度上升的情形,國家立法機關制定了相關相關法律規範,要求企業單位給那些在高温環境下工作的職員發放高温費。河北省也不例外,保定市位於河北省,故而保定市高温補貼的發放標準需要參照河北的相關法律的規定來制定。河北省保定高温補...
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關於高温津貼發放的管理辦法是什麼?
一直以來,我們國家對於處於一個弱勢地位的勞動者的合法權益都是非常關注的,這表現在我們國家在勞動法律方面都對勞動者的合法權益進行了一些特殊的保護,當然也表現在一些待遇的發放上,比如説高温補貼,很多人都想了解一下,關於高温津貼發放的管理辦法是什麼?一、關於...
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杭州市高温補貼標準是什麼?
一、杭州市高温補貼標準是什麼?杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)1、企業職工夏季高温津貼標準為:室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時...