江蘇勞動法，高温補貼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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江蘇勞動法高温補貼標準2017最新標準是什麼

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企業在崗職工高温津貼標準為：每年4月至10月，從事室外作業(日最高氣温達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33度(不含33度)以下環境作業的人員每人每天10元。