在江蘇高温補貼130元的發放標準嗎

一、在江蘇高温補貼130元的發放標準嗎?

江蘇的高温補貼不是130元，根據江蘇省人社廳、省國税局、省地税局《關於企業夏季高温津貼標準的通知》的通知規定：

企業夏季高温津貼的適用條件和標準企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支 付夏季高温津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業按此標準支付的高温津貼，可按照規定税前扣除。

注意：用人單位不按規定發放高温補貼屬於違法行為。

二、在我國工地施工員有高温補貼嗎？

在我國工地施工員有高温補貼。

(一)判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

(二)要嚴格控制高温期間工地施工作業時間，必須輪換作業、適當增加工人在高温工作環境下的休息時間，要減輕工人的勞動強度、減少高温時段室外作業。要合理安排夏季高温天的施工作業時間。

1、日最高氣温達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排建築工人室外露天作業時間累積不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，施工單位應當採取換班輪休等方式縮短建築工人連續作業時間，並且不得安排室外露天作業加班，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。最大限度地減少建築工人高温中暑事件的發生。

工地也必須為建築工人創造一個良好的工作環境。當室外温度超過35℃，如果工人必須還在室外露天作業，或者室內作業空間温度不能降低到33℃以下的，工地應當向建築工人發放高温津貼，並納入工資總額。

最起碼在江蘇現在還不到發高温補貼的時節，在正式進入夏季之後，高温才是持續性的，但現在大家也能感受到温度是一天比一天高。除了開始關心自己的高温補貼之餘，高温下作業更應該時刻關注個人身體，因為在夏季最容易集中爆發中暑及其他熱性病。