高温補貼誰出，勞動法對於高温補貼有哪些規定

隨着更多的地區夏日迎來高温期，越來越多的地區明確了高温補貼的標準。相信大家對於高温補貼這一概念已經不陌生了按照規定，高温補貼在每年的6月到10月發放，屬於企業成本費的一部分。那麼，高温補貼誰出?勞動者在此方面都有哪些相應的權益和福利?接下來小編將為你解讀有關高温補貼的事宜。

高温補貼的發放標準

高温津貼發放標準是指依據《防暑降温措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放的高温津貼數額。

所謂“高温津貼”，其實是針對勞動者因為在高温環境下工作，而額外消耗勞動的補償。截至2016年，中國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。

誰可以領到高温津貼?

《防暑降温措施管理辦法》明確,用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高温津貼。這意味着,在超過35℃高温的露天作業者和工作場所温度無法降低至33℃以下的室內勞動者,均可獲得高温津貼。

有的省市在相關規定中,還將高温津貼發放範圍在國家規定的基礎上有所擴大。比如,山東省將高温津貼分為從事室外作業和高温作業人員、非高温作業人員兩類,明確企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。據山東省勞動部門工作人員介紹,這項關於夏季防暑降温費的規定,是針對所有在崗職工的,無論從事何種工種,均可按標準享受津貼。

高温補貼怎麼發?誰來發?

高温津貼發放目前主要有兩種方式,一種是按月發放,另一種是按日計算髮放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣温超過35℃的天數,按日計算髮放。

此外,廣東、福建等省份既確定了按月發放標準,同時又折算出按日核算的津貼標準,供用人單位自由選擇。如福建省發放高温津貼的規定中,高温作業人員每人每月200元,如需按天數折算高温津貼的,每人每天9.2元。

在規定可發放高温津貼的月份中,多數省份確定在6月至8月或9月之間,只有海南省明確在4月至10月之間,均可發放高温津貼。

一些地區勞動監察部門工作人員介紹，違反規定未足額發放高温津補貼的，屬於侵害勞動者合法權益，可向勞動監察部門舉報。

綜上所述，不同地區有不同的高温補貼發放標準。但複合條件的高温補貼領取是勞動者的合法權益，無論是企業、私營業主，都應該按照規定為勞動者發放高温補貼。通過本文，相信大家已經對高温補貼誰出的問題有了明確答案。如果有更多相關問題，歡迎通過本站進行了解。