江蘇高温補貼費是多少錢？

一、江蘇高温補貼費是多少錢?

江蘇規定高温費於6月份起開始發放。從2018年6月1日起，高温津貼標準調整為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高温津貼原則上按月計發。用人單位集體合同、規章制度等明確按勞動者當月實際出勤且從事高温天氣作業時間折算支付高温津貼的，應按照規定的月標準依法予以折算。用人單位安排非全日制勞動者從事高温天氣作業的，按從事高温天氣作業時間折算高温津貼。

江蘇省行政區域內的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼。

高温津貼是依法支付給高温天氣作業勞動者的工資，是對高温天氣作業勞動者額外消耗的補償。一些企業會拿西瓜、綠豆湯替代高温津貼。發放防暑降温飲料、藥品等勞動保護用品費用不得衝抵高温津貼。

二、企業如何做好夏季用工安全?

按照國家規定，用人單位在高温期間應當根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保職工高温期間的身體健康和生命安全。

日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

綜上所述，江蘇省是經濟大省，工廠企業林立，作為企業要在夏季高温天下給户外勞動職工發一筆高温補貼費。根據當地最新政策，高温補貼標準最低是每月三百元，企業應當連續支付四個月。如果企業用飲料或者其他實物代替，職工可以向勞動局投訴。