山東事業單位勞務派遣能隨時辭職嗎

一、山東事業單位勞務派遣能隨時辭職嗎

山東事業單位勞務派遣可以隨時辭職。

1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利。勞動者想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是勞動者的決定，勞動者只需要依法通知用人單位，並證明勞動者書面通知到了，那麼勞動者解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由勞動者承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。

2、辭職提前一個月遞交辭職申請就行了,單位一般讓勞動者交接好手上工作就行,不會留勞動者一個月的,跟勞動者前幾年合同沒關係.遞交解除勞動合同的決定(或通知)後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會説勞動者是自動離職，沒有交過辭職報告，勞動者就有口難辯了。

勞動者提前30天(試用期提前3天，下同)提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，勞動者就到郵局寄特快專遞，並在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付勞動者的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第85條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

二、設立勞務派遣公司的手續以及程序

1、訂立公司章程。

公司章程是公司設立的基本文件，只有嚴格按照法律要求訂立公司章程，並報經主管機關批准後，章程才能生效，也才能繼續進行公司設立的其他程序。

2、申請公司名稱預先核准。

《中華人民共和國公司登記管理條例》第十七條規定：“設立公司應當申請名稱預先核准。法律、行政法規或者國務院決定規定設立公司必須報經批准，或者公司經營範圍中屬於法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批准的項目的，應當在報送批准前辦理公司名稱預先核准，並以公司登記機關核准的公司名稱報送批准。”

3、法律、行政法規規定需經有關部門審批的要進行報批，獲得批准文件。

一般來説，勞務派遣公司的設立只要不涉及法律、法規的特別要求，直接註冊登記即可成立。但我國公司法第六條第二款的“但書”規定，法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。所以，對於法律、法規規定必須經過有關部門的批准才能設立公司的，應當向主管部門提出申請，獲得批准文件。

4、股東繳納出資並經法定的驗資機構驗資後出具證明。

勞務派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規定，繳納所認繳的出資。股東的出資還應當按照法律的規定，採取法定的出資形式，並經法定的驗資機構出具驗資證明。

5、向公司登記機關申請設立登記。

為了獲得行政主管部門對其法律人格的認可，公司設立程序中一個必不可少的步驟，即是向公司登記機關申請設立登記。根據《公司登記管理條例》的規定，設立勞務派遣公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關申請設立登記。設立國有獨資公司，應當由國務院或者地方人民政府授權的本級人民政府國有資產監督管理機構作為申請人，申請設立登記。

6、登記發證。

登記機關對申請登記時提供的材料進行審查後，認為符合條件的，將予以登記併發給企業法人營業執照，勞務派遣公司即告成立。公司可憑企業法人營業執照刻制印章、開立銀行帳户、申請納税登記、並以公司名義對外從事經營活動.勞務派遣公司成立後，應當向股東發放出資證明書，並製備股東名冊。

所以説，山東事業單位勞動派遣是可以隨時隨地的辭職。這是因為解除勞動合同是法律賦予勞動者的權利，當勞動者想解除勞動合同，提前三十天告知用人單位就可以，三十天期滿後可以自行離職，不需要等待用人單位批准。