事業單位考上公務員可以隨時辭職嗎？

一、事業單位考上公務員可以隨時辭職嗎?

公務員不可以隨便辭職。所謂辭職，是向組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為。

根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批准的。

所以，公務員不是隨心所欲想辭職就辭職的，工作時間要達到最低服務年限，才可以辭職。如果沒有達到服務年限，非要辭職的話，可以選擇被辭退。被辭退很簡單，也不會產生非常嚴重的後果。

根據《公務員》法第13章第83條的規定，滿足以下條件就可以被辭退了。

第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

開除是一種處分，全稱叫開除公職，一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤後，被開除公職，並會記錄在案。至於被開除的原因，具體可以查詢《行政機關公務員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情，普通公務員一般碰不到這些的。公務員被辭退跟被企業辭退是一樣的，只要你沒有違法亂紀，那就是一次普通的工作經歷而已，沒有什麼處分、處理之類的東西。僅僅是指你不適合當前的工作了，所以組織“請”你離開。另外被辭退還有辭退費可以拿的。

温馨提示：有一點要千萬注意，否則很有可能會導致你被處分，根據《公務員辭退規定》第7條規定——被辭退公務員離職前應辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

二、被辭退有什麼影響?

五年內不能再考公務員。

根據公務員招考公告要求：被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員不得報考。

總之，辭退是小事，開除是大事。被辭退不會有處分、不會被處理、不會影響出國，唯一不能做的就是五年內不能再考公務員了。

公務員是國家機關的工作人員。是不能夠隨便進行辭職的。如果辭職需要向組織打申請報告才行。並且在包括試用期的五年之內公務員是不能夠提出辭職的，只能夠被工作單位進行辭退。但是如果被辭退之後，在五年之內是不能夠參加公務員考試的。