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關於合同法的知識精選

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  • 合同法,附加條款

    合同法,附加條款

    合同法違約責任條款合同違約條款是合同的重要條款,是擔保合同全面履行、補償守約方的損失、懲罰違約方違約行為的重要措施。因為違約條款是合同條款,應當充分尊重合同當事人的意志、體現私權自治的法治原則。合同雙方可...

  • 合同法調整的對象是

    合同法調整的對象是

    保險法的調整對象是什麼?保險法對保險合同關係加以調整,《保險法》對保險合同的概念、訂立、變更、終止等問題作了明確的規定;保險法也對商業保險的經營活動加以規範,以防止保險的無序競爭,保護廣大投保人、被保險人和受益...

  • 物權法23條和合同法第十條

    物權法23條和合同法第十條

    勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工...

  • 民法合同法第三人代為履行

    民法合同法第三人代為履行

    第三人代為履行舉個簡單的例子。甲欠乙500元,到期未還,甲向乙索要,乙説沒錢,甲原本只能向乙要錢,這時,乙的好友丙十分慷慨地説,不要找乙要錢了,我現在就替乙還500元。丙當場掏出500給甲。該案例中,甲乙是借款合同的當事人,丙就...

  • 合同法中轉讓包括租賃權嗎

    合同法中轉讓包括租賃權嗎

    租賃合同法全文規定了什麼租賃合同法全文的規定主要是:第二百一十二條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十三條租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租...

  • 合同法房屋租賃轉租

    合同法房屋租賃轉租

    《合同法》怎樣規定房屋租賃合同合同法中關於房屋租賃合同的專門條款只有第230條和第234條兩條。其他的內容基本都是包含《合同法》第十三章“租賃合同”自第212條至第236條之中,條款內容一般稱為租賃物,同樣適用於房屋...

  • 2024最新版本勞動合同法

    2024最新版本勞動合同法

    最新版勞動合同法有哪些規定【為您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要,實踐是檢驗真理的唯一標準,所以我國的勞動合同...

  • 合同法爭議仲裁條款

    合同法爭議仲裁條款

    仲裁條款國際貨物買賣合同中,仲裁條款一般應包括仲裁地點、仲裁機構、仲裁的程序規則、仲裁裁決的效力及仲裁費用的負擔等內容。1、仲裁地點仲裁地點乃是仲裁條款的核心所在。一般而言,在哪個國家仲裁,就適用哪個國家的...

  • 合同法不履行合同的條款是什麼

    合同法不履行合同的條款是什麼

    合同法不履行合同的條款是什麼因不可歸責於債務人的事由而致合同履行不能,債務人的法律後果分別表現為:(1)解除原債務的實行履行責任。因一時履行不能,債務人在不能障礙消除前不負履行遲延責任;(2)遇有履行不能情形時,債務人...

  • 勞動合同法第23條

    勞動合同法第23條

    請問勞動合同法第23條第2款內容是如何的。你好,現在就勞動合同法第23條第2款的問題回答如下:2007年勞動合同法第23條第2款:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約...

  • 勞動合同法提前30天提出離職

    勞動合同法提前30天提出離職

    什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同,是指在勞動合同期限未屆滿時,由勞動者本人提出要求,用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同,並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的...

  • 合同法侵權行為代理

    合同法侵權行為代理

    學校侵權行為有哪些按照我國《侵權責任法》的規定,學校承擔責任的情形有以下幾種:該法第三十九條規定:限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害,學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的...

  • 傢俱購銷合同法

    傢俱購銷合同法

    合同法對傢俱顧客違約有什麼規定1、根據合同約定,可以要求傢俱城支付遲延交貨的違約金,如果該約定違約金低於其遲延交貨給你造成的實際經濟損失,可以申請法院調高違約金。2、如果合同中沒有約定違約責任,可以要求傢俱城賠...

  • 勞動合同法40條解除

    勞動合同法40條解除

    《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能...

  • 勞動合同法勞動者違約金

    勞動合同法勞動者違約金

    《勞動合同法》違約金規定《勞動合同法》47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

  • 勞動合同法擅自離崗

    勞動合同法擅自離崗

    《勞動合同法》沒有自離規定《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二...

  • 中國勞動合同法最新干滿三年

    中國勞動合同法最新干滿三年

    勞動合同三年滿後再籤多少年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後,雙方再次簽訂勞動合同的,法律無具體規定。新勞動合同的期限,雙方約定即可,均不違法。雙方簽訂2次固定期限後,勞動者可以依據《勞動合同法》14條的規定要...

  • 勞動合同法40條規定解除

    勞動合同法40條規定解除

    《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能...

  • 合同法第四十八條規定

    合同法第四十八條規定

    勞動合同法第四十八條規定的詳細內容是什麼?勞動合同法第四十八條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不...

  • 勞動合同法36條及39條

    勞動合同法36條及39條

    勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...

  • 勞動合同法22條23條

    勞動合同法22條23條

    勞動合同法第22條的內容有哪些用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位...

  • 合同法賠償損失規定有沒有法律規定

    合同法賠償損失規定有沒有法律規定

    合同法賠償損失規定有沒有法律規定律師解答合同法已失效,民法典合同編中賠償損失規定是當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,應承擔損失賠償的違約責任,損失賠償數額應相當於因違約所造...

  • 合同法的調整對象

    合同法的調整對象

    我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行為關係為調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

  • 合同法第161條和第62天

    合同法第161條和第62天

    《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...

  • 勞動合同法孕期產期哺乳期解除合同

    勞動合同法孕期產期哺乳期解除合同

    勞動合同法孕期產期哺乳期法律上面是怎麼規定的根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關於〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定,哺乳期應為十二個月,即從嬰兒出生之日起至滿一週歲。在這期間單位...

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