單位公務員能隨時辭職嗎？

一、單位公務員能隨時辭職嗎?

公務員不可以隨便辭職。所謂辭職，是向組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批准的。

所以，公務員不是隨心所欲想辭職就辭職的，工作時間要達到最低服務年限，才可以辭職。

公務員有下列情形之一的，予以辭退：

1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;

2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

3、因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;

5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

二、公務員和企業事業單位職工有哪些區別?

1、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者説是非營利性的工作。

2、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來説，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

3、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來説，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

4、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

綜上所述，現在很多人畢業後考取公務員，一旦被錄用，在單位最低工作年限是五年，這個期間不能隨時辭職，並且，其有辭職想法後，要經過組織批准，不是想辭職就可以辭職的。當然，如果公務員在單位存在重大違法，連續曠工的，單位可以將其開除。