普通用人單位將勞動者派遣到其他單位的屬於勞務派遣嗎
因業務需要或其他關聯企業借用,用人單位將勞動者外派的,並不是《勞動合同法》意義上的勞務派遣。勞務派遣單位的設立必須滿足法定條件,其開展勞務派遣業務,也同樣應當符合法律的規定。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十七條,經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
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