詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?
一、詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?
詐騙工資勞動者可以根據《勞動合同法》申請仲裁。
《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
二、違法解除勞動合同怎麼申請勞動仲裁
1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,並組成仲裁庭,決定不予受理的,應當書面作出不予受理通知,説明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。
3、仲裁庭應當於開庭五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知,無正當理由,拒不到庭或者未經仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情複雜確需延期的,經報仲裁委員會批准,可以適當延期,但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解,調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容製作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。
6、當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執行。
由此可知,如果用人單位涉嫌詐騙勞動者是可以根據《勞動合同法》向有關部門申請仲裁。按照法律規定從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請,仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。
-
寫了借條一直不還現在人還跑了屬於詐騙嗎
律師解答:一般不是詐騙罪。律師解析:寫了借條一直不還現在人跑了的一般不是詐騙罪。有證據能證明對方以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的財物的行為是詐騙罪,需要證據證明其有不歸還的故意、數額上詐騙了3000元。但一般證據很難界定主觀...
-
網上被騙報警能夠追回損失嗎?
律師解析:遭受網絡詐騙後,受害人應該就近向公安機關報案,並且收集被詐騙的相關證據,例如支付憑證、轉賬記錄等,由公安機關報案登記,公安機關追繳到財產後,有可能退賠給當事人。法律依據:《中華人民共和國刑法》第六十四條犯罪分子違法所得的一切財物,應當予以追繳或者責...
-
詐騙犯能減刑嗎?
律師解答:依據實際情況而定。律師解析:依據實際情況而定。如果犯人在監獄中配合良好,且符合條件的話可以申請減刑。犯罪分子在刑罰執行期間認真遵守監規,接受教育和改造,確有悔改表現或者有立功表現。減刑一般只適用於拘役、管制還有有期徒刑和無期徒刑的人員,而且在...
-
盜竊罪與詐騙罪的區別?
律師解析:盜竊罪與詐騙罪的區別是:1、行為方式不同,詐騙罪是行為人以欺騙方法使受害人“自願、主動”將財物交付給行為人。盜竊罪的行為是竊取他人佔有的財物。2、量刑不同,詐騙罪判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。盜竊罪處三年以下有期徒刑、...