勞務派遣單位與勞動者之間的勞動合同應怎麼約定

勞務派遣的勞動合同中，除了要約定法定必備條款外，還應當載明實際用工單位的主體信息、勞務派遣的期限、工作崗位、勞動合同的期限為兩年以上等具體內容。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。