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關於工會法的知識精選

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  • 工會法人變更申請書

    工會法人變更申請書

    工會法人變更申請書省教育工會:因我院原工會主席某某同志今年已到退休年齡,為了保證學院工會工作正常開展,經學院黨委研究,推薦學院某某同志擔任工會主席職務。該同志任中層幹部十多年,工作踏實,作風正派,有較強的工作能力。...

  • 企業變更工會法人下達文件

    企業變更工會法人下達文件

    企業法人變更登記提交的文件、證明1、法定代表人簽署的《企業法人變更登記註冊書》。2、原主管部門審查同意的文件。3、變更法定代表人的,需提交法定代表人任、免職文件、新任法定代表人的身份證明、由企業原法定代表...

  • 中華全國總工會、財政部關於新《工會法》中有關工會經費問題的具體規定

    中華全國總工會、財政部關於新《工會法》中有關工會經費問題的具體規定

    中華全國總工會、財政部關於新《工會法》中有關工會經費問題的具體規定為貫徹落實好新《工會法》,現對其中與工會經費有關的幾個問題,具體規定如下。頒佈單位:中華全國總工會,財政部文號:工總財字[1992]19號頒佈時間:1992-0...

  • 陝西省工會法人變更

    陝西省工會法人變更

    陝西省賭博處罰標準山西省開設賭場罪量刑標準規定是:開設賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。...

  • 工會法關於組織員工旅遊天數的要求

    工會法關於組織員工旅遊天數的要求

    工會法關於組織員工旅遊天數的要求1、工會法沒有關於組織員工旅遊天數的要求的規定2、目前來説,國企、事業單位、國家行政機關等,不允許組織員工旅遊3、如果是其他類型企業,如果工會經費充裕,單位領導批准,想多少天就多少...

  • 最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋

    最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋

    最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋《最高人民法院關於在民事審判工作中適用若干問題的解釋》已於2003年1月9日由最高人民法院審判委員會第1263次會議通過。現予公佈,自2003...

  • 工會法人對外簽訂合同

    工會法人對外簽訂合同

    分公司可以對外簽訂合同嗎可以,分公司可以單獨對外簽訂合同,但是一般需要總公司的簽字,分公司對外不承擔責任,由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的,總公司承擔連帶責任。實踐中,為了減少麻煩,總公司可以授予分公司一定...

  • 工會法人變更登記表

    工會法人變更登記表

    公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...

  • 新工會法有關工會的經費和財產細則是怎樣的

    新工會法有關工會的經費和財產細則是怎樣的

    (一)工會經費的來源:1、工會會員繳納的會費;2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;4、人民政府的補助;5、其他收入。前款...

  • 工會法人,簽訂合同

    工會法人,簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 員工泄露工資表會犯法嗎

    員工泄露工資表會犯法嗎

    員工泄露工資表一般是不會犯法的,但是如果給單位造成嚴重後果的,需要承擔相應的責任。如果與單位簽訂了保密協議,還需要支付違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密...

  • 工會女職工工作會議

    工會女職工工作會議

    工會女職工工作會議主要涉及哪些內容?制定方案,確定目標。我們緊緊圍繞公路養護中心工作,努力探索提高女職工綜合素質的實現形式,制定出台了《女職工素質工程實施方案》,並提出了“一年一小步,兩年一大步,三年一突破”的分步...

  • 職工代表大會勞動法

    職工代表大會勞動法

    破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組審核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦...

  • 加工洗衣液會不會違法呢

    加工洗衣液會不會違法呢

    1、自己生產洗衣液、洗潔精,如果不對外銷售,不違反我國現有任何法律法規。2、自己生產洗衣液、洗潔精,打算對外銷售的。必須先依法獲得營業執照、税務登記證、商標註冊證、環保評估可行性報告、洗潔精的生產許可證(洗衣液...

  • 工廠16歲算不算童工、會不會違法?

    工廠16歲算不算童工、會不會違法?

    我們都知道現在經濟條件的壓力越來越大,現在好多地方還沒有成年就已早早的出來打工掙錢了,那麼工廠16歲算不算童工、會不會違法?在我國16歲已不算是童工了,只能算是未成年人,所以工廠不算違法,那下面就來聽聽小編的看法。未...

  • 工會法律援助條件

    工會法律援助條件

    公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內,公民獲得法律援助應符合下列兩個條件:1.經濟困難:本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局...

  • 上海工會變更法人

    上海工會變更法人

    上海公司法人變更材料需要哪些(一)、申辦流程1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更,受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更,受理後2-3個工...

  • 社會工傷保險條例法

    社會工傷保險條例法

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

  • 從工資扣工會費合法嗎

    從工資扣工會費合法嗎

    工會的會費從員工工資中扣除是不合法的,員工的工資只能扣除社會保險或者税費,不能扣除工會的會費。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單...

  • 勞動法員工曠工會扣除工資嗎

    勞動法員工曠工會扣除工資嗎

    勞動法員工曠工怎樣扣工資1、曠工不得剋扣員工工資,曠工只能按事假扣工資,也就是説曠工當天沒有工資,不能曠一天罰三天什麼的,這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行為,可能會被開除,但單位不能扣押員...

  • 工會法律援助辦法

    工會法律援助辦法

    工會法律援助辦法法律援助是指由政府設立的法律援助機構或者非政府設立的合法律所組織法律援助的律師,為經濟困難或特殊案件的人尤其是農村給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。頒佈單位:中華全國總工會文號:總工發...

  • 拖欠工資法人會不會坐牢

    拖欠工資法人會不會坐牢

    拖欠工資法人會不會坐牢拖欠工資法人補會坐牢。拖欠工資,工人可以向勞動部門反映,由由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...

  • 工會勞動法律監督

    工會勞動法律監督

    工會勞動法律監督組織的人員構成情況是什麼您好,以下法律規定供您參考:根據《》第條,縣級以上工會勞動法律監督委員會成員為本級工會勞動法律監督員;縣級以上工會可以聘請社會有關人士擔任工會兼職勞動法律監督員。根據《...

  • 職工工資中扣會費合法嗎?

    職工工資中扣會費合法嗎?

    一、職工工資中扣會費合法嗎?職工工資中扣會費,是合法的,但必須向員工告知,如果沒有告知就扣取會費可能導致職工產生誤解,可能引發矛盾和糾紛。在司法實踐中,涉及到從工資中代扣的費用,都必須在勞動合同中進行明確認定,如果...

  • 社會保險工傷保險法

    社會保險工傷保險法

    社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活...