領失業金的開除證明如何寫
勞動關係2.88W
律師解析:開除證明要寫清被開除員工姓名,以及開除原因,注意需寫清是公司方開除,而不是違規規定被開除。
開除證明:
茲有我公司員工_____,性別____,身份證號為_____,原任本單位職務為____。
因____原因,經本人所在單位主管與行政部門協商一致,已於__年__月__日辦理完開除手續,結清各項費用及薪資。
與我單位解除一切勞動關係。
因未簽訂相關保密協議,遵從自由擇業。
我單位願意承擔本證明內容不實的法律責任。
特此證明_____公司__年__月__。法律依據:《勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
開除證明:
茲有我公司員工_____,性別____,身份證號為_____,原任本單位職務為____。
因____原因,經本人所在單位主管與行政部門協商一致,已於__年__月__日辦理完開除手續,結清各項費用及薪資。
與我單位解除一切勞動關係。
因未簽訂相關保密協議,遵從自由擇業。
我單位願意承擔本證明內容不實的法律責任。
特此證明_____公司__年__月__。法律依據:《勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
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辭職補償金計算方法和是否能免税
律師解答:能。律師解析:若勞動者因自己原因辭職的,用人單位不支付補償金;若用人單位違法辭退勞動者的,按二倍經濟補償標準進行賠償;個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税。法律依據:《財政部、税務總...
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童工被發現怎麼解決
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辭職證明是走那天給嗎
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