江蘇省高温補助發放政策是什麼？



夏日來臨，各地人社部門紛紛出台本年度高温津貼標準，以對需要在高温天氣下，進行室外作業的勞動者進行補貼。根據往常經驗，這項補貼會計入夏季5-9月的工資中，進行統一發放。那麼本年度的江蘇省高温補助是否也是按找個標準發放呢?下面內容為您解答。

江蘇省高温補助發放政策是什麼

根據江蘇省人社廳、省國税局、省地税局《關於企業夏季高温津貼標準的通知》的通知規定：

企業夏季高温津貼的適用條件和標準企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支 付夏季高温津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業按此標準支付的高温津貼，可按照規定税前扣除。

注意：用人單位不按規定發放高温補貼屬於違法行為。

《防暑降温措施管理辦法》

第十一條 用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

從以上內容可以看出，江蘇省高温補助已出台相應政策。原則上，在33攝氏度以上時，就要進行高温補貼的發放，另外，還對更高温度下勞動者的工作安排作出説明，本質上是為了保護勞動者的最大權益，採用補助的方式進行，體現了國家的人文關懷。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。