山西省高温補助發放條件是什麼？

勞動法對高温補貼作了非常詳細的規定，但是因為各地的情況比較複雜，所以每個地方都有各自不同的政策。比如對於高温補助發放的條件，每個地區都有所不同。接下來小編就以山西省為例，為大家介紹山西省高温補助發放條件是什麼。

一、山西省高温補助發放條件是什麼?

根據國家有關規定和我區實際情況，享受高温津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的;二是高濕。因我區屬低緯度地區，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤，且有雨季與熱季重疊的特點，儘管年內氣温達到35℃以上的日曆天數不如一些高緯度地區，但由於雨、熱同季，在太陽輻射、大氣環流等因素綜合作用下，高温季節期常有高濕現象伴隨(即又悶又熱)，且持續的時間長。從勞動安全衞生角度看，此時人體汗液不易蒸發，同樣易導致人體體温調節失衡。

以上兩個因素中，前者國家已經明確規定應當向勞動者支付高温津貼。而後者由於主要取決於勞動者的工作環境或用人單位所採用的生產工藝和技術裝備水平等，目前國家尚未做出統一規定。實踐中建議各用人單位結合生產經營實際情況，依法通過職工大會或者職工代表大會、集體協商的形式予以明確為宜。

二、使用農民工、聘用工特別是環衞一線工人的單位是否也要支付高温津貼?

實施高温津貼政策是一項地方勞動標準，也是政府“關注民生”的行政性舉措。因此，我區境內各類企業無論採用何種用工方式，都有義務認真執行。

環衞一線工人按勞動合同制度管理，絕大多數長期在室外露天作業，農民工也相對集中，他們的辛勤勞動已引起全社會廣泛關注。因此，考慮到環衞一線工人的工作特殊性，自治區人民政府決定，這次實施高温津貼將環衞一線崗位納入其中。

綜上所述，山西省高温補助發放條件包括了地區條件和資格條件，只有在特定地區的勞動者在夏日高温下工作才能享受高温補助。尤其是像那些常年露天工作的工種比如環衞工人來説，由於其工作的特殊性，小編認為其高温補貼也應當適當增加。