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關於新舊的知識精選

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  • 勞動關係跨越新舊法,經濟補償如何計算

    勞動關係跨越新舊法,經濟補償如何計算

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 新舊工傷保險條例

    新舊工傷保險條例

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

  • 新舊工傷保險條例的差異

    新舊工傷保險條例的差異

    工傷保險條例王先生林:您好!根據第29條的規定,您是因工負傷,如果手指的缺損使您喪失部分勞動能力,那麼哪怕您不能勝任另行安排的其他工作,用人單位也無權開除您.您選擇辭職,是可以的.在構成傷殘的情況下,您可以得到一...

  • 江蘇省新舊工傷賠償標準

    江蘇省新舊工傷賠償標準

    江蘇省工傷賠償標準是多少(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助...

  • 2023新舊車險對比

    2023新舊車險對比

    在我國舊車可以買劃痕險嗎大多數保險公司都只針對新購買的車或者兩三年內新車承保。車身劃痕險是車損險的附加險,車主只有在投保了車損險的基礎上,才能投保劃痕險,車齡越大,車價越貴,車身劃痕險保費越高。車輛劃痕險的保險...

  • 新舊保險法對比表

    新舊保險法對比表

    為什麼入職半年才籤合同,而不是馬上入職如果大家遇到了入職半年才籤合同的情形,可以向公司詢問清楚原因。入職之前一般都是需要簽訂正式的勞動合同的,對雙方權益的保護,也是明確企業和個人的責任和義務。同時也是防止一些...

  • 新舊駕照的換領方法都有哪些

    新舊駕照的換領方法都有哪些

    交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

  • 事業單位固定資產新舊

    事業單位固定資產新舊

    事業單位中,花草是固定資產嗎?1、事業單位中,如果花草存放時間超過1年,價值1000千以上的,計入固定資產,否則應該費用化。2、事業單位固定資產指事業單位持有的使用年限超過1年(不含1年)、單位價值在1000元以上(其中,專用設備...

  • 養老金改革新舊對比

    養老金改革新舊對比

    五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五...

  • 專利糾紛規定新舊對比

    專利糾紛規定新舊對比

    刑法133條新舊對比增加刑法133條[交通肇事罪]之一處罰情形除了原有的追逐競駛、醉酒駕駛外,增加了嚴重超載、或超時行駛、違反危險品管理規定運輸危險品危機公共安全等,都可能構成交通肇事罪原刑法第一百三十三條【交通...

  • 新舊保險法處理案例

    新舊保險法處理案例

    工程索賠程序和依據有哪些?工程索賠程序和依據1、《建設工程施工合同文本》規定的工程索賠程序當合同當事人一方向另一方提出索賠時,要有正當的索賠理由,且有索賠事件發生時的有效證據。發包人未能按合同約定履行自己的...

  • 經濟補償金新舊《勞動法》是怎麼規定?

    經濟補償金新舊《勞動法》是怎麼規定?

    一、經濟補償金新舊《勞動法》是怎麼規定?根據《勞動合同法》第四十七條:【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...

  • 新舊《反不正當競爭法》的銜接

    新舊《反不正當競爭法》的銜接

    新舊《反不正當競爭法》的銜接經營者在市場交易中,應當遵循自願、平等、公平、誠實信用的原則,遵守公認的商業道德。我國反不正當競爭法把不正當競爭行為劃分為限制競爭行為和妨礙公平競爭行為兩大類。1、假冒、仿冒行...

  • 新舊公司法對註冊資本規定的差別是什麼?

    新舊公司法對註冊資本規定的差別是什麼?

    註冊資本又稱法定資本或法定資本金,是指在公司登記機關登記的全體股東實繳的出資額或實收股本總額。公司要成立就要有一定的資本,沒有資本的公司不可能運營。那麼,新舊公司法對註冊資本規定的差別是什麼?詳細內容您可以...

  • 崑山市商品房新舊拆遷補償標準

    崑山市商品房新舊拆遷補償標準

    商品房拆遷怎麼補償1.貨幣補償貨幣補償是通過不同的法定依據由專業的評估機構對被拆遷房屋進行專業的估價,生成有據可循的多元組成的補償金額。2.產權置換產權置換也被稱作產權調換,根據評估方法不同,有兩種置換方式。價...

  • 刑法237條,新舊

    刑法237條,新舊

    刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的...

  • 新舊刑法對比

    新舊刑法對比

    刑法新舊法對比的修改規定是什麼的呢人民法院、人民檢察院和公安機關應當保障訴訟參與人依法享有的訴訟權利。對於不滿十八歲的未成年人犯罪的案件,在訊問和審判時,可以通知犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到場。訴訟參...

  • 新舊版出生證明

    新舊版出生證明

    辦理出生證明1、辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫院進行辦理,並且辦理要及時,按照醫院規定的辦理時間進行辦理,有的是在孩子大人出院的一個月內進行辦理,有的可能時間長一點,但一定注意辦理的時間,不能太拖太懶,不然就...

  • 新舊物業糾紛

    新舊物業糾紛

    前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管...

  • 江蘇工傷保險適用新舊適用

    江蘇工傷保險適用新舊適用

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 關於新舊婚姻法的

    關於新舊婚姻法的

    新舊婚姻法的不同 (一)總則部分1、充實了配偶相互權利義務內容的規定舊婚姻法第三條規定“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。”新婚姻法在保障基本原則實施的禁止性規定中,補充了“禁...

  • 新舊單位五險一金有部分衝突

    新舊單位五險一金有部分衝突

    五險一金和社保衝突嗎五險一金和社保並不衝突,因為五險一金裏面就包含了社保,可以説五險一金=社保+住房公積金。因為五險一金裏的“五險”指的是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險,而社保是社會保險的簡...

  • 股東轉讓新舊股東的股權轉讓

    股東轉讓新舊股東的股權轉讓

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 經濟補償金新舊勞動法

    經濟補償金新舊勞動法

    勞動法辭退經濟補償金的如何確定經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。對於經濟補償金的數額確定,《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...

  • 新舊勞動合同法對經濟補償金不同

    新舊勞動合同法對經濟補償金不同

    勞動合同經濟補償金計算標準用人單位解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據(一)用人單位依法解除勞動合同1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作...

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