臨時工有高温補貼嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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高温補貼臨時工有嗎？可以提供嗎？

所有建立勞動關係的勞動者，無論是臨時工、外地工，還是在試用期的員工，都可享受這一待遇。像露天作業的建築工地工人和環衞工人、無空調的公交車司機等，都屬於領取高温津貼範疇之內。用人單位不得因高温停止工作縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資以上內容均根據高温補貼臨時工有嗎整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。