2021年河南省高温津貼標準是多少
一、河南省高温補貼發放標準
根據河南省《防暑降温措施管理辦法》,從事室外作業(日最高氣温達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員,用人單位應給每人每月發放高温補貼。對於高温補貼的發放,我省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。
二、高温補貼的其他相關問題
1、河南省發放高温補貼的時間為6月~8月3個月。
2、高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
3、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
4、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
5、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
6、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
7、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
8、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
綜上所述,河南省高温津貼標準是每人每天10元。當然,除了補貼現金之外,用人單位還應該給勞動者購買相應的降温解暑的飲品,保證工作時間不超過法定的高温天氣下的時間。對於這方面如果還有疑問,請您諮詢本站的律師們,他們會給您更為詳細的答案。
-
蘇州高温津貼發放標準是什麼?
一、蘇州高温津貼發放標準是什麼?蘇州高温津貼發放標準是:江蘇標準為每人每月200元。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高温津貼。企業可以每個月發,也可以一次性支...
-
根據規定高温費是當月發嗎
時間:2023-09-0223:14:21瀏覽:2423次來源:本站小編整理高温費用每個地的規定都是不一樣的,因此高温費用是否當月發放,根據當地的標準來判斷,有可能會當月發放,也有可能會按日發放,或者是一次性發放。具體發放的時間根據當地標準和用人單位的制度。一、根據規定高温費是...
-
哪些人有高温補貼,高温補貼的發放標準是怎樣的
隨着勞動者對勞動權益關注度的升高,一些勞動者所享受的法定權益也受到了勞動者們的關注。如社保的繳納、高温補貼的發放等等。高温補貼是夏季高温環境下工作的勞動者才能享有的一種補貼,它並不涉及所有勞動者。那哪些人有高温補貼?它的發放標準是怎樣的?一起通過...
-
湖北省勞動法高温補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高温補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高温下工作的勞動人員發放一定數額的高温補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣温有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高温補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高温補貼標...