山東高温補貼標準2022是多少

一、山東高温補貼標準是多少?

山東省從事室外和高温作業人員，每人每月高温補貼為200元;非高温作業人員每人每月140元。山東高温補貼的發放時間是6月、7月、8月、9月。

根據《山東省高温天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位在下列高温天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

1、日最高氣温達到40℃以上，當日應當停止工作;

2、日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

二、山東省高温勞動的相關規定有哪些?

《山東省高温天氣勞動保護辦法》

第八條　用人單位不得強迫勞動者在高温天氣期間工作。

因高温停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

第九條　用人單位應當對勞動者發放夏季防暑降温費，所需費用在成本費用中列支。

防暑降温費標準由省人力資源社會保障部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

第十條　用人單位應當按照規定向在高温天氣期間工作或者户外露天作業的勞動者供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降温費。

第十一條　用人單位應當保證高温天氣期間的生產環境安全，向勞動者提供必需的勞動保護設施和個人防護用品，並加強對勞動保護設施的維護和用品的管理工作。

第十二條　用人單位應當根據國家有關規定，合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降温設施，保證生產現場符合國家標準。

第十三條　用人單位應當對高温天氣期間高温作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查，並建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高温環境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高温天氣期間調整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高温天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

每年到夏季高温補貼都是勞動者最為關注的問題，可是，當地的人力資源局社會保障部門會提前公佈本省的高温補貼標準及發放時間的，按照山東省政府部門的規定，如果當日温度在40℃以上，是應當停止室外工作的。