2022青島市高温補貼標準是多少

一、青島市高温補貼標準是多少？

青島市執行的高温補貼標準按照《關於調整企業職工防暑降温費標準的通知》執行，其中企業職工防暑降温費標準為，從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。據悉，各類企業要履行防暑降温工作主體責任，按《山東省高温天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降温制度，落實防暑降温工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

二、不發放高温補貼的企業會受到什麼樣的處罰？

根據規定，企業提供的清涼飲料等不能充抵防暑降温費，高温補貼必須以現金形式發放。對此，每年，我市勞動監察支隊都會對高温場所進行勞動保障專項檢查，檢查過程中，若發現企業未發放高温補貼的情況，會按規定下發責令改正通知書。

根據《山東省高温天氣勞動保護辦法》第二十二條規定，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、高温補助費的發放主體是誰？

根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高温津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”

個體工商户是在法律允許的範圍之內，依法經核准登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。

四、員工中暑是否可以申請工傷？

根據國家衞生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定，勞動者因高温作業或高温天氣作業物理因素引起的中暑，診斷為職業病的，人社部門認定為工傷後，享受工傷保險待遇。經診斷為職業病的，用人單位可持職業病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

綜上所述，按照青島市規定，青島市高温補貼標準按照每月200元發放，一共發放4個月，從每年的6月到9月。這個只是政府規定的最低發放標準，企業可以上調補貼金額。這部分補貼必須以貨幣形式發放，不得用實物代替。如果職工沒拿到高温補貼，可以向企業反映，或者找青島勞動監管部門投訴。