2021山東省高温補貼是多少?
一、山東高温補貼是多少?
1.山東省高温補貼發放標準 從事室外和高温作業人員,每人每月從120元提高到200元; 非高温作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成費用。
2.山東省高温天氣勞動保護規定 《山東省高温天氣勞動保護辦法》第七條用人單位在下列高温天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,採取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全: (一)日最高氣温達到40℃以上,
二、國家高温補貼發放標準是多少?
國家安全監管總局、衞生部、人力資源社會保障部、全國總工會、聯合制定的《防暑降温措施管理辦法》規定:“用人單位安排勞動者從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的,應當向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額。高温津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定,並根據社會經濟發展狀況適時調整。”
因此國家對高温補貼標準並沒有做同意規定,而由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定。
三、發放形式?
防暑降温費不是福利,而是工資中的一部分。根據相關規定,用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。
有些單位蓄意規避政策不發高温津貼,或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高温津貼,都屬於違法行為。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。因此,企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得,依法繳納個人所得税,至於徵收比例則歸入工資總額計算。
在夏天高温季節,企業向處於户外高温環境作業的職工,每月最少發放225元補貼,而一般職工,也可以拿到180元的補貼。我國地域遼闊,南北氣温差異大,因此,各個省份的高温補貼標準是不同的,發放期限也不一樣。如果是南方省份的話,發放的時間就比較長,通常在4個月以上。
四、高温補貼不得計入最低工資標準
按照國家《最低工資規定》規定,最低工資標準不包含防暑降温費(下稱高温津貼)。在沒有明確規定之前,高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。同時,用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業,因此其高温津貼應按小時折算支付。
綜上所述,山東高温補貼應當發放四個月,高温天氣從事室外高温作業,高温補貼發放標準是不低於200元,一般工作人員發放高温補貼標準是140元,高温補貼是由省級勞動保障部門規定的,高温天氣,單位發放的飲料等防暑品,不能抵減高温補貼費,高温應當補貼計入工資。高温補貼應以現金髮放。
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