2022西安市高温補貼標準是多少？

一、西安市高温補貼標準是多少?

西安市各企業在高温天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，採取合理安排或調整工作時間、輪換作業、適當增加高温作業環境下勞動者休息時間、減少高温時段室外作業等措施，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生，切實做好高温天氣防暑降温工作。

各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。企業為勞動者提供的防暑降温所需的清涼飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

二、在高温天氣下企業怎麼做?

1、日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業。

2、日最高氣温達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

三、哪個單位負責對企業發放高温補貼情況檢查?

各級勞動保障監察機構要加強對高温天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，尤其是要加大對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關夏季高温天氣工作時間、休息時間、防暑降温費和高温津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，依法責令企業限期改正，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

綜上所述，企業在夏季用工的時候，在符合條件情況下，應當向員工支付高温補貼，西安市出台政策，高温補貼標準是每天25元，總結髮4個月。企業除了向員工支付這筆錢，還應當採取調休等多種措施保障夏季用工的安全。