2021年温州市高温補貼標準是多少?

馬上又到了夏天，温州市地處長江以南，夏天高温天氣持續的時間比較長。像快遞員、建築工等户外工作者，夏天工作辛苦，除了拿到基本工資外，還有一筆高温補貼。在這個補貼上面，各地都執行不同標準。那麼，温州市高温補貼標準是多少?小編通過當地政策和大家講一講。

一、温州市高温補貼標準是多少?

根據文件規定，今年高温費發放標準為：高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。與去年相比，今年高温作業工人的高温津貼提高了25元(去年為200元)，非高温作業工人提高20元(去年為160元)，一般工作人員提高15元(去年為130元)。

發放高温津貼的前提條件，是企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下。

二、企業在夏天用工要注意什麼?

標準還對高温作業人員的工作時長做出了限定。規定日最高氣温達到40℃以上，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)。在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

另外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。還應該在工作場所採取良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件，為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需藥品。

三、可以用飲料等實物代替高温補貼麼?

針對高温作業工人，只要符合條件，高温津貼不能以各單位提供的防暑降温飲料和必需藥品衝抵。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

市人社局勞動關係處相關負責人表示，高温津貼是用人單位提供職工福利的組成部分，也應該遵循用人單位與企業集體協商的原則。根據往年經驗，國有或大型企業發放高温津貼的總體情況較好。由於關係到勞動者切身權益，市勞動監察部門將加強監管，鼓勵和敦促企業執行高温津貼發放標準。

綜上所述，高温補貼的發放是有一定條件的，通常來説，户外工作者在夏天都可以拿到這筆錢。温州市高温補貼標準最高是每月225元，一共發放4個月。快遞員拿不到這筆錢的話，可以向單位及時反映，雖然錢不多，但是也是一份收入。單位不給的，勞動監管部門會對其處罰。