2022廣東佛山高温補貼是多少？

每年不同的天氣變化引起的高温情況對於勞動者來説除了工作量變大以外還能得到不同標準的高温補貼，這也是對在夏日工作面臨中暑威脅的勞動者一種優惠待遇，但是每個地區的實際發放情況都是不一樣的，下面就讓本站小編為大家介紹廣東佛山高温補貼是多少？

一、廣東佛山高温補貼是多少？

根據相關規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。

廣東省高温補貼標準為每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

二、哪些人羣可領高温補貼？

省人社廳相關人士告訴記者，判斷是否屬高温津貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温津貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

三、相關知識：

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》等相關規定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作，均需要發放高温津貼。

用人單位在高温天氣期間，未按照規定發放高温津貼的，勞動者如何維權?

《廣東省高温天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規 定未向勞動者發放高温津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高 温津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

以上就是關於廣東佛山高温補貼標準的相關內容。上述文章只適用於在廣東佛山工作的勞動者能夠得到的高温費而其他地區只能作為一種參考，但是對於高温費的法律規定基本上都是一致的，只要是單位侵犯了勞動者得到高温補貼的權利就可以進行訴訟。