2022浙江省高温補貼政策的詳細規定是什麼

每年夏季各地的安全事故總是頻繁發生，尤其是火災，因為用電量過度的情況下也會埋下火災的隱患的，所以夏季不單是考驗着人們的身體健康的，政府有關機構在夏季的工作壓力也是空前緊張的。對於各地的人力資源廳跟社會保障局來説就是監督後高温補貼政策。那麼，浙江省高温補貼政策的詳細規定是什麼?

一、浙江省高温補貼政策的詳細規定是什麼?

高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

二、企業不發高温補貼員工可依法維權：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温補貼，用人單位不得因發放高温補貼而減發給職工的工資。

2、員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

3、高温補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。

三、夏季高温注意事項

一般來説，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區間儘量不要在烈日下外出活動。老人、小孩、體弱者，在夏季高温天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心裏不能適應，沒有食慾，甚至還可能影響神經系統，導致注意力、反應能力降低，給日常生活帶來不便。

1、採取防嗮措施、防止皮膚曬傷。

2、室內外温差較大，空調不要直接對着頭部吹，容易引起夏季感冒3高温天氣適合穿着吸汗、寬鬆的衣服。

3、避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準備一些常用的防暑降温藥品.

4、出現頭暈、意識不清楚、噁心、胸悶的症狀是，應立即休息、喝涼水降温，如懷疑是中暑情況、應立即趕往醫院治療。

5、大汗淋漓時不能馬上衝洗涼水，應休息等待汗水乾後在開始。

希望浙江省符合高温補貼政策的這部分勞動者，瞭解小編整理的這篇浙江省高温補貼政策的詳細規定以後，從6月份開始就要注意監督公司的高温費的發放工作了，面對這種合法的權益，員工本人不能一味的全部都指望讓國家有關機構強制性的干預，如果自己懂得適當的提醒公司，相信公司也不會拒不發放高温費的。