北京勞動關係掛靠

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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掛靠單位不承認勞動關係怎麼辦

單位不承認勞動關係，那麼勞動者就需要拿出相關證據來證明。n證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：n　　1、雙方簽訂的勞動合同;n　　2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;n　　3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;n　　4、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;n　　5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;n　　6、用人單位蓋章的考勤記錄;n　　7、其他勞動者的證言等。