勞動合同保管委託書的生效條件是什麼

一、勞動合同保管委託書的生效條件是什麼?

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

二、委託書的格式是怎樣的?

個人委託書範本

委託人：________簽訂地點：________

受託人：________簽訂時間：__年__月__日

第一條 委託人委託受託人處理______________事務。

第二條受託人處理委託事務的權限與具體要求：______________________________________________________

第三條 委託期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第四條 委託人(是/否)允許受託人把委託處理的事務轉委託給第三人處理。

第五條 受託人有將委託事務處理情況向委託方報告的義務。

第六條受託人將處理委託事務所取得的財產轉交給委託人的時間、地點及方式：_______________________________________

第七條委託人支付受託人處理委託事務所付費用的時間、方式：_____________________________________________________

第八條 報酬及支付方式：_____________________________________________

第九條 本合同解除的條件：___________________________________________

第十條 違約責任：__________________________________________________

第十一條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第___種方式解決：

年　月　日

三、勞動合同的種類有哪些?

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。

3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

在簽完勞動合同後，用人單位沒有權利強行要求員工把合同交給公司保管，如果員工委託他人保管勞動合同，委託書需要同時滿足以上三方面的要求才生效，勞動合同保管委託書的寫法也很簡單。不過，勞動和勞動合同直接由自己保管是最便捷的。