事業單位勞動合同掛靠
人事掛靠合同3.22W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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事業單位解除勞動合同的條件
用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。根據《中華人民共和國勞動法》第二十六條,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
1、勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
根據《事業單位管理條例》第十五條規定:事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。
根據《事業單位管理條例》第十六條規定:事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
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委託人事代理協議
委託人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下:一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務(一)甲方的責任、權利、義務1.負責辦理自籌編制人員的接收,聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有...
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户口掛靠協議書(樣式二)
户口掛靠協議書(樣式二)甲方:市人才服務中心乙方:(姓名)(身份證號碼:)經甲、乙雙方協商同意,達成如下協議:一、户口掛靠的條件:凡因市內工作變動、應屆畢業生先落户再就業等原因,經批准已落實户口但暫無落户地,在本中心辦理個人委託人事代理手續的未婚人員可辦理户口掛靠。...
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造價師人事掛靠合同範本
造價師人事掛靠合同範本甲方(聘用單位)單位名稱:單位性質:企業單位單位地址:法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族:學歷:家庭地址:身份證號:郵政編碼:户口所在地:甲方公司因發展需要,就乙方擁有的建造師資格證書註冊在甲方單位,本着自願、公平、誠實信用的原則,...
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掛靠經營標準合同書
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