關於還發的知識精選
還發鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的還發方面的相關內容,解決您在還發方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注還發鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
上班路上工傷工資還發嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
-
上海產假工資單位還發嗎
上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...
-
刑事拘留期間退休工資還發嗎
律師解析:不發。被依法追究刑事責任的,嫌疑人被刑事拘留,已經構成企業單方解除勞動合同的法定依據。因此,在刑事拘留期間,單位停發工資完全合理合法,並且一旦犯罪嫌疑人被認定罪名成立,單位就可以單方解除勞動合同。《刑事訴...
-
週六加班員工補休還發加班工資嗎
一、週六加班員工補休還發加班工資嗎?週六加班員工補休就不需要發加班工資了,《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,...
-
曠工後工資還發嗎
曠工後工資還發嗎需要發,但是是需要發上個月、員工付出過勞動的工資,本月員工因為曠工而離職的情況下,本月工資是不需要發放工資的,因為員工曠工而沒有付出相應的勞動所以不用付當月的工資,上個月付出了勞動所以應當付工資...
-
產假還發工齡工資嗎
律師解析:在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間...
-
受了工傷,做完職工傷殘鑑定後,工資還發嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
-
職工懷孕休假期間工資還發嗎
員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力,所以在...
-
發社保卡還發社保本嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
離職後,產假工資還發嗎
產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...
-
執行輪休還發加班工資嗎
加班工資按照什麼標準執行加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要...
-
休產假還發基本工資嗎
住房公積金提取條件提取公積金一般條件有:1、購房或者裝修;2、家庭有成員患嚴重疾病;3、離職一年以後;4、離職後在外地重新找到工作。還有其他情況可以提取,建議到公積金管理中心諮詢,同時根據情況需要提交的申請和材料一併...
-
請產假,公司還發你工資
產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...
-
合同終止年終獎還發嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
-
二胎還發獨生子女費
現如今,我國已經從“單獨二孩”過度到了全面開放二胎,而其實二胎對應的應該是二孩政策。不得不説,現在只要是有條件的家庭,其實都是在生育第二個孩子了的。而在涉及到二胎的問題上,其實我國也是不斷的在完善之前的法律規定...
-
年中辭退員工年終獎還發嗎?
一、年中辭退員工年終獎還發嗎?可以發,可以不發,是否發放年終獎,屬於用人單位的工資自主權,但是如果勞動合同或者公司規章制度裏有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應該得到相應的年終獎金。在於員工和公...
-
死亡後企業年金還發嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
-
曠工自離上個月工資還發麼
1、曠工自離屬於違法解除勞動合同的的行為,給單位造成損失的,單位證明損失情況的,員工需要賠償損失。2、辭職和工資發放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個月工資。如果不給,可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。【法律依...
-
孕期被辭退生育津貼還發嗎
不能。首先生育津貼領取需要在職的狀態下領取。但是用人單位辭退懷孕期間的女職工是不符合《勞動合同法》規定的,應當支付雙倍的經濟補償金。根據《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
-
職工工傷停工薪水還發嗎?
?職工因工受傷一般都會有一個治療期,這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢?相信這是很多工傷職工都比較關心的事情,下面小編就來為大傢俱體分析。1、工傷停工留薪...
-
曠工自離上個月工資還發嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
-
判處拘役還發退休工資嗎
拘役後還有退休工資嗎還有退休工資;按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定:“退休職工被判處徒刑宣告緩刑,沒有被剝奪政治權利的,其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人...
-
產假期間單位工資還發嗎
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定...
-
產假公司工資還發嗎發多少
產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...
-
單位辭退員工年終獎還發嗎
一、單位辭退員工年終獎還發嗎年終獎,它是企業根據本年度的經濟效益、結合員工的工作成績,對員工進行獎勵的一種制度,它由企業根據自身狀況自行調整,企業對此具有一定的自主權。年終獎發放前被辭退的勞動者主張用人單位支...