未畢業的學生可以在學校籤勞動合同嗎？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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未畢業的學生可以籤勞動合同嗎

　　如果是在校學生到用人單位實習，那麼依據原勞動部於1995年頒佈的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》）第12條規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。”，此時在校學生與用人單位可以不簽訂勞動合同，可以簽訂實習協議。而如果未畢業的大學生已經修完了全部課程，只要等到7月份就可以拿到畢業證了。希望對你的未畢業的學生可以籤勞動合同嗎的問題有所幫助